HR специалист, менеджер по персоналу, инспектор по

- текущее ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
-восстановление кадровой документации за предыдущие годы.
- разработаны должностные инструкции для всех сотрудников компании, разработано положение о службе охраны.
- произведен перевод сотрудников службы охраны на сменный график работы, суммированный учет рабочего времени.
- заключен договор со страховой компанией, оформлены страховые полисы иногородних сотрудников.
- подготовлены документы по охране труда и технике безопасности для проверки компании инспектором Мосэнергонадзора, проверка прошла успешно.

Кадровое делопроизводство:

3 юр.лица в программах 1С-7.7. и 8.1.
-приказы по личному составу, по основной деятельности, формирование ШР с "0", изменения ШР, личные дела, личные карточки, трудовые книжки,трудовые договоры, разработка должностных инструкций, полисы ОМС, пенсионные свидетельства.

Подбор персонала всех уровней, в т.ч. в регионы для всей Группы Компаний (минимизированы затраты на подбор персонала)

Адаптация персонала.

Оганизации обучения персонала у внешних контрагентов.

Ведение отчетной документации по проделанной работе.

Делопроизводство (приказы, деловые письма, акты); работа с корреспонденцией.

Организация совещаний, переговоров.

Взаимодействие с генподрядными организациями в рамках должности.

Взаимодействие с риэлтерскими компаниями (согласование и подписание субинвестиционных договоров).

Участие в тендерах (работа с сайтами zakupki.gov, tender.mos по тендерам, подготовка конкурсных заявок, и пакетов конкурсной документации, взаимодействие с членами конкурсной комиссии по вопросам тендеров).

Работы по созданию сайта Компании.

Участие в разработке и согласовании макетов различных рекламных материалов о Компании.

Подбор персонала, обучение персонала (внешние контрагенты).

За время работы в Строительной Компании:
-проведен аудит административного делопроизводства;
-разработана система делопроизводства в рамках ISO 9001-2001
(инструкция по делопроизводству, система регистрации и учета документов (поступающих, внутренних, исходящих), система контроля исполнения документов);
-самостоятельно изучены техники проведения тендеров и выиграно 3 тендера в рамках деятельности Компании;
-предложено и организовано проведение корпоративных мероприятий, как средство мотивации сотрудников.

-решение текущих административных вопросов,
-помощь генеральному директору в работе в МКПП (Московская конфедерация промышленников и предпринимателей);
-работа с арендаторами помещений;
-работа со СМИ (встречи, интервью руководителя);
-делопроизводство;
-контроль исполнения документов.