2010-11-19 00:40:53
[удалить]
|
Директор/ Заместитель директора/ Руководитель напр редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Непищевое производство
|
|
Заработная плата: от 85000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | 5Asec, с февраля 2006 по настоящее время | | Должность: | IT Директор | | | | | ООО "Конфитекс", с июня 2007 по октябрь 2007 | | Должность: | Заместитель генерального директора по производству | | Руководство производством в целом.
Административное руководство складом и смежными с производством цехами и отделами.
Разработка документации по формированию административной инфраструктуры предприятия. | | | ООО "Группа компаний Алор", с марта 2007 по июнь 2007 | | Должность: | Начальник отдела технической документации | | Проектные работы по формированию базовой документации для IT департамента. Разработка пакета документов для перевода IT департамента на уровень отношений с компаниями внутри группы клиент - потребитель. | | | ООО "Директ", с октября 2005 по февраль 2007 | | Должность: | Генеральный директор | | Управление фирмой.Сфера деятельности компании - Сервисный центр по обслуживанию ПК и оргтехники. | | | ООО "Сервис Плюс", с июля 2004 по октябрь 2005 | | Должность: | Генеральный директор | | Управление отделами:
отдел кадров
отдел контроля (операторы БД, менеджеры отдела, менеджер по документообороту, аналитик отдела, менеджер-кассир)
отдел сервис-инженеров
отдел системных администраторов
ОХО (отдел хозяйственного обслуживания)
отдел обучения (первичное обучение новых сотрудников).
Бухгалтерия
Управление данными отделами на всех уровнях
Работа с банком, открытие фирмы с \"нуля\", подбор персонала.
Решения о выплатах (финансовых) по согласованию с учредителями.
Участие в разработке новых направлений деятельности.
Написание всей внутренней документации с \"нуля\":
Создание внутренней системы отчетности по схеме подчинения фирмы (сотрудник-ответственный сотрудник-руководитель-директорат).
Разработка штрафных санкций по отношению к сотрудникам (применительно к конкретной деятельности фирмы).
Контроль и отчетность для учредителей по финансовым потокам внутри фирмы.
Создание отдела контроля
Разработка и внедрение новых должностей, в отделах исходя из требований по ситуации.
Создание и поддержание штрафных фондов внутри отделов и штрафного фонда в целом по фирме.
Создание системы отчетности внутри фирмы.
Создание системы внутренней, документальной отчетности и интегрирование системы в программную среду (БД).
Сфера деятельности компании - Сервисное обслуживание ПК, физических лиц и организаций.
Количество подчиненных - 50 | | | ООО PCHelp, с сентября 2003 по октябрь 2005 | | Должность: | Исполнительный директор | | Административное управление фирмы в целом без участия в финансовом управлении.
Сфера деятельности компании - Сервисное обслуживание ПК, физических и юридических лиц.
Количество подчиненных - 50 | | | ООО "ИнфоПром-Н", с февраля 2002 по май 2003 | | Должность: | Технолог производства | | Управление цехом сборки ПК
- сборщики ПК
- диагносты ПК
Подготовка ПК к выставкам, обзорам (журналы). Проведение тестирования новых комплектующих.
Ведение документации внутри отдела.
Отчетность руководству по работе отдела.
Сфера деятельности компании - Торговля ПК и Оргтехникой
Количество подчиненных - 15 | | | Профессиональные навыки | | Опыт руководства коллективом более 50 сотрудников.
Самостоятельное принятие решений без ущерба деятельности фирмы.
Разрешение гарантийных ситуаций.
Переговоры о совместной деятельности.
Отличное знание ПК и программного обеспечения на уровне администратора.
Хорошее знание офисной оргтехники. | | | Образование |
|---|
| Основное — неполное высшее | | МИРЭА (Московский Государственный Институт Радиотехники) (неполное высшее), с 1991 по 1993 | | Специальность: | Микросистемная техника | | | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Дети: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Ответственный‚ легко обучаемый. Организаторские способности‚ умение работать в команде и самостоятельно‚ способность воспринимать большой поток информации и вычленять главное‚ коммуникабельный‚ мобильный‚ способность перестраиваться к новым стандартам‚ порядочность‚ ответственность. | | | '
|
|
Опубликовано 2010-11-19 00:40:53
|
|
Похожие резюме
Директор, заместитель директора, руководитель напр МоскваДиректор/ Заместитель директора/ Руководитель напр МоскваДиректор, заместитель директора, руководитель напр МоскваДИРЕКТОР, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА, РУКОВОДИТЕЛЬ НАПР Уфадиректор, заместитель директора, руководитель напр НовосибирскДиректор, Заместитель директора, Руководитель напр Новосибирскдиректор, заместитель директора, руководитель напр СамараДиректор, заместитель директора, руководитель напр ВоронежДиректор, заместитель директора, руководитель напр Нижний НовгородГенеральный директор, Зам. директора(менеджер напр Москва
|
|
