Заместитель директора по персоналу/руководитель от

Разработка и внедрение единой кадровой политики в области управления персоналом во всех компаниях, входящих в состав холдинга.
Восстановление и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме штат 500 человек, работа с несколькими юридическими лицами. В подчинении 2 человека.
Разработка нормативных и регламентирующих документов по управлению персоналом (Правила, Положения, должностные инструкции и т.д.).
Взаимодействие с пенсионным фондом, медицинском фондом.
Разработка и внедрение проектов в области мотивации персонала. Взаимодействие и консультирование работников (среднее и высшее звено) и руководителей по вопросам управления персонала и по вопросам Трудового Законодательства. Разработка кадровой политики, формирование штатного расписания (несколько юр. лиц).
Решение организационных вопросов. Организация подбора персонала. Мониторинг рынка труда. Адаптация и оценка персонала.

Расчет авансовых и ежемесячных платежей по зарплате сотрудников.
Расчет премий, сумм платежей, связанных с отпусками, больничными, налога на доходы физических лиц.
Ежемесячная подготовка отчетов для высшего руководства Общества.
Расчет налогов на заработную плату и подготовка платежных поручений.
Подготовка расчетных листков для работников общества.
Осуществление подготовки и подачи отчетов об уплате единого социального налога в налоговые органы.
Осуществление подготовки и подачи в налоговые органы деклараций по авансовым платежам по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование физических лиц, отчетов в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Осуществление подготовки и подачи индивидуальных отчетов в Пенсионный Фонд, отчетов о доходах работников Общества.
Полное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (20 юр. лиц) - разработка и внесение изменений в штатное расписание, оформление личных дел, трудовых договоров, трудовых книжек, приказов, графиков отпусков и т.п.).

Весь спектр кадровой работы более чем на 100 человек, в единственном лице. Ведение документации для пенсионного фонда. Разработка положений, политик, должностных инструкций, трудовых договоров, доп. соглашений, а также компенсационного пакета. Оформление работников, делопроизводство, составление аналитических отчетов и статистики. Разработка и внедрение проектов в области мотивации персонала. Взаимодействие и консультирование руководства по вопросам управления персонала и по вопросам Трудового Законодательства. Разработка кадровой политики. Решение организационных вопросов. Организация подбора персонала. Оценка персонала. Формирование корпоративной культуры. Управление бюджетом. Организация работы по созданию кадрового резерва внутри компании. Организация ротации кадров. Организация мероприятий, направленных на снижение текучести кадров и повышения лояльности сотрудников.
Расчет авансовых и ежемесячных платежей по зарплате сотрудников.
Расчет премий, сумм платежей, связанных с отпусками, больничными, налога на доходы физических лиц.
Расчет налогов на заработную плату и подготовка платежных поручений.
Осуществление подготовки и подачи отчетов об уплате единого социального налога в налоговые органы.
Осуществление подготовки и подачи в налоговые органы деклараций по авансовым платежам по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование физических лиц, отчетов в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Осуществление подготовки и подачи индивидуальных отчетов в Пенсионный Фонд, отчетов о доходах работников Общества.