2010-05-30 15:34:32
[удалить]
|
Руководитель отдела продаж, менеджер по развитию редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Оптовая торговля
|
|
Заработная плата: от 30000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО Випкрепеж -С, с октября 2009 по апрель 2010 | | Должность: | Менеджер по развитию сети. | | Работа с действующими контрагентами, Поиск и работа с дестрибьютерами. Контроль работы дистрибьютеров. Контроль за отгрузками товара клинтам.Работа с ассортиментными матрицами, ценами, Дебиторской задолжностью.Проведение акций. Анализ товараоборота. Планирование объемов продаж. Согласование условий контрактов.Командировки в регионы в сетевые магазины. Оренбуржская обл. Московская обл. Москва, Саратовская область.Калужская область. | | | ООО "Элпос" по договору, с апреля 2009 по октябрь 2009 | | Должность: | Начальник коммерческого отдела | | Оптово-розничные продажи, товары народного потребления. КБТ, МБТ, Хоз.товаров, газовое оборудование, электротовары, детские товары, Сувениры.
Руководство коммерческим отделом 26 человек, (розничный отдел, оптовым отделом, отделом закупки), построение долгосрочных отношений с Заказчиком, поставщиком, поиск и привлечение новых клиентов. Координация работы базы, контроль за ассортиментом, качеством. Анализ деятельности компании с целью минимизации затрат и повышения уровня продаж. Ассортиментная и ценовая политика.
Контроль текущей деятельности отдела продаж. Строгий контроль за дебиторской задолжностью.
Планирование и проведение мероприятий по повышению квалификации персонала. Бюджетирование коммерческого отдела.
Создание и реализация маркетинговых планов. Стратегическое планирование работы структуры, составление текущих и перспективных планов. Анализ, оценка деятельности персонала по результатам выполнения поставленных задач. Разработка мотивации сотрудников коммерческого отдела. Разрешение кадровых и административных вопросов. | | | ООО "ЭйСиДи Групп", с июня 2008 по январь 2009 | | Должность: | Руководитель отдела продаж | | Мониторинг, анализ рынка. Организация и ведение продаж. Наращивание и поддержание дилерской базы. Разработка и представление Заказчику коммерческого предложения. Согласование предложения и сроков выполнения. Управление реализацией проекта. | | | ООО "Artemaestro", с марта 2008 по июль 2008 | | Должность: | Директор по развитию частичная занятость | | Проведение переговоров на высшем уровне. Ведение заказов от согласования технической документации до сдачи работ клиенту, заключение договоров, отслеживание всех стадий проекта от предоставления комерческого предложения, производства заказа, монтажа на объекте, сдача объекта заказчику. поиск потенциальных клиентов, посещение выставок, конференций, касающейся тематики, продукции нашей компании.Проведение презентаций. Работа в 1С. | | | ООО «Мастер М», с апреля 2006 по март 2008 | | Должность: | Заместитель генерального директора по развитию | | Переведен Начальником дилерского отдела,переведен Заместителем генерального директора по развитию Работа с действующими контрагентами, поиск новых клиентов. Работа с дилерами. Формирование цен, скидок для дилеров. Проведение презентаций, работа с корпоративными клиентами. Отслеживание задолжностей клиентов.Организация и ведение продаж. Проведение переговоров на различном уровне. Согласование предложения и сроков выполнения. Управление реализацией проекта. Взаимодействие с подрядными организациями. Контроль выполнения работ подрядными организациями с регулярным ведением необходимой документации. Заключение договоров, контроль договорных обязательств. Контроль и организация работы менеджеров розничного отдела, дилерского отдела. | | | Студия Эстейдж, с августа 2005 по апрель 2006 | | Должность: | Руководитель отдела продаж | | Ведение клиенской база, Проведение переговоров, Формирование скидки, цены, условий сотрудничества.
работа по наращиванию дилерской базы. | | | ЗАО «Формула Делового Мира», с апреля 2005 по август 2005 | | Должность: | Принят в Отдел адресного распространения Московской службы распространения на должность менеджера. | | Работа с потенциальными клиентами,проведение презентаций продукта на фирме клиента, увеличения базы клиентов.Обучение новых менеджеров. | | | ООО «ТехноПроект», с апреля 1998 по сентябрь 2004 | | Должность: | менеджер по работе с клиентами. | | Работа с действующими контрагентами, поиск новых клиентов. Ведение клиентской базы в 1С торговля склад. Работа с дилерами. Формирование цен, скидок для дилеров. Проведение презентаций, работа с корпоративными клиентами. Отслеживание задолжностей клиентов. Составления графика работ. Руководство отделом продаж из 8 человек. Принятие отчетов. | | | Профессиональные навыки | | Распределение задач между подчиненными
Правила формулирования целей
Принципы делегирования
Управленческие функции и функции специалиста
Роли и навыки руководителя
Управление и лидерство
Контроль и обратная связь
Мотивация и стимулирование
Обучение и развитие сотрудников: инструктаж и наставничество
Управление командами
Отбор и адаптация сотруднико. Проведение презентаций
Руководство отделом продаж из 26 человек. Принятие отчетов.
Организация и ведение продаж. Наращивание и поддержание дилерской базы.
Проведение переговоров на различном уровне. Создание‚ формирование и развитие комерческой структуры‚ обеспечение функционирования системы управления персоналом‚ планирование бизнес-процесов. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Саратовский Государственный Технический Университет (высшее), с 1996 по 2004 | | Специальность: | Менеджер, Экономико-правовой менеджмент | | Место рождения: Саратовская обл. Советский р-н. П. Степное. Фактический адрес: г. Москва ул. Коштоянца 27 | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Бухгалтерский учет на предприятии | | Учебное заведение: | Саратовский Государственный Технический Университет | | Год получения: | 1999 | | Название курса (экзамена): | Теория бухгалтерского учета | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | холост | | Дети: | нет | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Целеустремленный‚ стресоустойчивый‚ комуникабельный. Высокие организаторские‚ управленчиские и аналитические способности. Умение оперативного принятия грамотных решений. Умение донести информацию и поставить задачи для любой категории сотрудников. | | | '
|
|
Опубликовано 2010-05-30 15:34:32
|
|
Похожие резюме
Руководитель отдела продаж, менеджер по развитию МоскваРуководитель отдела продаж / Менеджер по развитию МоскваРуководитель отдела продаж, менеджер по развитию Санкт-ПетербургРуководитель отдела продаж, менеджер по развитию, Нижний НовгородРуководитель отдела продаж, Менеджер по развитию, Санкт-ПетербургДиректор по развитию, руководитель отдела продаж, МоскваДиректор по развитию, руководитель отдела продаж, МоскваДиректор по развитию, руководитель отдела продаж, СамараДиректор по развитию, Руководитель отдела продаж, Санкт-ПетербургРуководитель отдела продаж, директор по развитию, Санкт-Петербург
|
|
