|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| ФГУ "Объединение "Российские информационные ресурсы" Минэнерго РФ, с февраля 2009 по август 2009 |
| Должность: | Советник генерального директора по персоналу |
| Формирование системы подбора, обучения и ротации кадров в регионах (69 филиалов в регионах РФ);
Организация дополнительного обучения для повышения квалификации сотрудников филиалов;
Организация обучения персонала высшего и среднего звена в связи с переходом ФГУ в состав Минэнерго РФ;
Выезд в регионы в составе ревизионных комиссий для проверки деятельности филиалов;
Поиск сотрудников на топ-вакансии (директоров филиалов);
И т.д. |
|
| Инжиниринговая компания, с июля 2007 по январь 2008 |
| Должность: | Руководитель отдела управления персоналом |
| Восстановление кадрового документооборота компании с момента ее возникновения;
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
Подбор персонала в Москве и регионах;
Адаптация, обучение, ротация персонала;
Разработка системы мотивации и премирования;
Разработка оргструктуры компании;
Разработка и написание нормативных документов (положения: о з/п, о командировках, об отделах, коммерческая тайна, об отпусках, премировании и т.д.; инструкции: должностные, кадровые, ОТ и ТБ и т.п.; трудовые договоры, ученические договоры, мат.ответственность и т.п.;
Организация и проведение корпоративных мероприятий и праздников;
И т.д.; |
|
| Крупная генподрядная строительная организация, с октября 2006 по июнь 2007 |
| Должность: | Менеджер по персоналу |
| Поиск‚ подбор‚ тестирование персонала любого уровня в Москве‚ области и регионах;
Адаптация сотрудников;
Разработка индивидуальной и общей системы мотивации персонала;
Мониторинг рынка труда;
Разработка системы обучения персонала;
Ведение графика учета рабочего времени и графика отпусков;
Организация и проведение корпоративных мероприятий и праздников;
Работа с кадровыми документами и т.д. |
|
| Кадровый центр по подбору персонала, с августа 2005 по октябрь 2006 |
| Должность: | HR-менеджер‚ ведущий менеджер по работе с клиентами |
| Поиск‚ подбор и тестирование персонала любого уровня и в любой сфере деятельности (строительство‚ офис‚ производство‚ торговля и т.д.) по заказу работодателя в Москве и области;
Ведение переговоров и заключение договоров с клиентами‚ контроль выполнения заказа;
Организация отдела по подбору персонала‚ руководство данным отделом; |
|
| Центр экстренной психологической помощи населению г.Химки (телефон доверия), с августа 2004 по январь 2005 |
| Должность: | Психолог |
| (По совместительству);
Работа с проблемами населения; |
|
| Центр социального обслуживания населения г.Химки, с мая 2003 по август 2004 |
| Должность: | Психолог |
| Работа с населением;
Подбор и тестирование персонала для ЦСО; |
|
| Профессиональные навыки |
| Опыт работы специалистом по персоналу в одном лице; Опыт ведения нескольких компаний одновременно;
Знание ПК: Word‚ Excel‚ Outlook‚ Visio‚ Internet‚ 1С; |
|
