2011-03-06 02:44:32
[удалить]
|
Бизнес тренер, коуч редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Консалтинг, тренинги
|
|
Заработная плата: от 60000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО "Клиника здорового питания "Фактор Веса", с июня 2010 по настоящее время | | Должность: | психолог, специалист по пищевому поведению | | Индивидуальная психологическая работа.
Психологическое консультирование клиентов с нарушениями пищевого поведения‚ повышение психических ресурсов и адаптационных возможностей человека. Групповые занятия. Тренинги. Группы психологического опыта. Лекции и семинары по пищевой зависимости и соматическим расстройствам. Авторская программа «Палитра вкуса».
Частная практика. | | | Бизнес-тренер, с января 2009 по настоящее время | | Должность: | Free lance | | азработка и проведение уникальных тренинговых программ под тематику, запрос и потребности клиента. Проектная работа.
Автороской Школы С. Князева.- ведение тренингов по специальности "клиентоориентированность в evetn-бизнесе" | | | ООО "Гарант Сервис", страховой брокер, с сентября 2008 по январь 2009 | | Должность: | Тренер, коуч | | Разработка и ведение управленческих тренингов для линейных и топ-руководителей компании. Диагностика потребности в обучении. Сонастройка отделов.
Осн. Тренинги:
планирование, управление временем, делегирование, контроль, мотивация, коммуникация, конфликты и др. | | | Образовательно-консультационный центр "СтадиЯ", с января 2008 по сентябрь 2008 | | Должность: | Бизнес-тренер | | Разработка и проведение уникальных тренинговых программ под тематику, запрос и потребности клиента. Проведение интеллектуальных тренингов: «Скорочтение», «Техники рационального чтения», «Работа с текстом на основе техник рационального чтения». | | | RBA-Holding‚ Москва, с января 2007 по декабрь 2007 | | Должность: | Консультант по внутрикорпоративному климату, бизнес-тренер | | Разработка и проведение тренингов для сотрудников Холдинга: тренинги продаж, переговоры, работа на выставках, командообразование, публичное выступление, презентация, творчество /креатив, телемаркетинг.
Создание CSM-продукта (Corporate Spirit Mmanagment)- управление корпоративным духом, на базе сочетания тренинговой и событийной (event) состовляющей.
Внедрение продукта для внешних клиентов агентства. | | | Профессиональные навыки | | - Разработка и проведение тренинговых программ под запрос компании.
- НЛП-консультирование и коучинг (бизнес-консультирование‚ личностный рост);
- Психодиагностика (личность‚ мотивация‚ коммуникативные и организаторские навыки‚ и др);
- Проведение психологических тренингов (коммуникативные‚ тренинг уверенности в себе‚ актерское мастерство‚ работа с голосом и речью);
- Проведение терапевтических групп (группы снижения веса‚ и пр.);
- Организационно-проектная деятельность
Осн. тернинги:
Продажи‚ клиентоориентированность‚ презентация‚ работа с голосом‚ Конфликты‚ наставничество‚ переговоры.
Управленческие навыки: планирование‚ управление временем‚ делегирование‚ контроль‚ влияние‚ мотивация‚ коммуникация‚ конфликты и др.
| | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Институт гуманистической и экзистенциальной психотерапии (Литва, Вильнюс (высшее (магистратура)), с 2009 по 2011 | | Специальность: | экзистенциальная терапия, психотерапевт | | годы учебы: по 2012 | | | Институт бизнеса, психологии и управления, психологический (второе высшее), с 2008 по 2010 | | Специальность: | Психологическое консультирование | | защита диплома по семейному консультированию | | | Московский институт экономики‚ менеджмента и права / юриспруденция / (высшее), с 1999 по 2004 | | Специальность: | юрист/ защита диплома по международному праву | | | | | Московский колледж городской инфраструктуры‚ экономики и права‚ факультет экономический (среднее-специальное), с 1996 по 1998 | | Специальность: | менеджер-предприниматель | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | НЛП-практик, НЛП-мастер, НЛП-тренер | | Учебное заведение: | Московская Школа НЛП/, независимая сертификация | | Год получения: | 2008 | | | Квалификация: | Школа коактивного коучинга | | Учебное заведение: | НРТА /Симонова Е., / | | Год получения: | 2007 | | | Квалификация: | Бизнес-тренер | | Учебное заведение: | НРТА | | Год получения: | 2007 | | Название курса (экзамена): | «Тренинг для тренеров» | | | Квалификация: | Тайм-драйв | | Учебное заведение: | Школа Архангельского IMPROVEMENT | | Год получения: | 2006 | | | Квалификация: | Руководитель | | Учебное заведение: | Школа руководителей RBA-Holding | | Год получения: | 2006 | | | Квалификация: | Тренинг личностного роста | | Учебное заведение: | Шаг в будущее | | Год получения: | 2004 | | Название курса (экзамена): | ЛП-91‚ ЛП-96 | | | Квалификация: | Скорочтение | | Учебное заведение: | Школа Рационального Чтения | | Год получения: | 2003 | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | нет | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | В данный момент меня интересует постоянное место работы в крупной компании‚ с хорошими перспективами‚ интересными проектами и гарантированно-хорошей оплатой.
Опыт работы в крупной компании у меня есть (7континент)- правда‚ не по тренерству - я хорошо представляю себе‚ что есть корпоративные стандарты и корпоративный дух‚ не смотря на то‚ что последние несколько лет я на фрилансе.
Чем бы я могла быть полезна: я взяла несколько вакансий - и сформировала общие пожелания работодателя - к должности бизнес-тренера - и ответила‚ а чем бы я была бы полезна. Возможно‚ это описание пригодиться рекрутерам - которые ищут ценные кадры))))!.
- Разработка обучающих программ– могу и хорошо умею это делать‚ разрабатывать программы под запрос и нужды компании и внедрение обучающих программ – ну тут дело за малым)) – анализ потребностей‚ проведение тренинговых программ и анализ результатов‚ создание системы обучения – неких стандартов; Тренинг для управленцев – да‚ и переговоры‚ и навыки презентации‚ и навыки наставничества‚ и управленческие компетенции.
- Участие в процессе формирования кадрового резерва Компании для подразделений офиса совместно с Руководителями направлений; - И так‚ тут – пригодиться моя наблюдательность и умение задавать «правильные вопросы» как руководителям‚ так и самому резерву. (коучинг).
- Решение организационных вопросов по подготовке и проведению тренингов/семинаров для сотрудников Компании; - Здесь мне в помощь опыт работы в event – бизнесе (организация мероприятий). Как говориться «собаку съела» по четкости организации событий.
- Организация внешнего обучения (полный цикл); - Имею опыт работы «наблюдателем»‚ проведение оценки тренеров. (НЛП- тренер‚ работа в оценочной комиссии). А так же тот же самый опыт работы в событийном бизнесе: от продажи и проведения – до бюджетов и заключительных отчетов.
- Сбор и анализ информации по результатам проводимых тренингов и обучающих программ в Компании на предмет эффективности и качества обучения; - Могу.
- Проведение регулярных маркетинговых исследований рынка услуг по обучению; обеспечение заключения договоров на предоставление услуг; - Четкость и ответственность – гарантирую.
- Ежегодное планирование расходов на обучение персонала в соответствии с потребностями в обучении сотрудников и бизнес-планом Компании на отчетный период; контроль над расходами. – см. п. про бюджеты и event-ы.
Ну.. вот.. пожалуй‚ то что я бы хотела делать на своей новой должности)))!
| | | '
|
|
Опубликовано 2011-03-06 02:44:32
|
|
Похожие резюме
бизнес-тренер, тренер, коуч МоскваБизнес-тренер / коуч МоскваБизнес-тренер \ Коуч МоскваБизнес тренер, коуч МоскваБизнес-тренер, коуч, менеджер по продажам, организ МоскваБизнес-тренер, тренинг-менеджер, коуч, системный б МоскваБизнес тренер, менеджер по персоналу, коуч НовосибирскКоуч-тренер МоскваТренер, коуч МоскваКонсультант, тренер, коуч Москва
|
|
