Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет | | ОАО "Модный Континент"(сеть магазинов женской одежды INCITY, числ. сотрудников 1000 чел.), с октября 2007 по август 2008 | | Должность: | Ведущий менеджер по персоналу. | | -Подбор персонала на текущие вакансии компании: на позиции среднего и высшего звена в офис, а также на склад и линейный персонал (порядка 10-20 вакансий одновременно), закрытие 6-7 вакансий в месяц;
-Разработка, согласование текста и дизайна для модульного объявления в СМИ, размещение объявлений в СМИ, Internet;
-Отбор резюме кандидатов, проведение интервью с кандидатами, организация интервью с руководителями подразделений;
-Мониторинг рынка труда, анализ по зарплатам;
-Ведение отчетности;
-Первичная адаптация сотрудников;
-Разработка и организация корпоративных мероприятий. | | | HRS (IT компания-Системы для гостиниц и ресторанов), с октября 2007 по август 2008 | | Должность: | Менеджер по персоналу в единственном числе. | | - Составление и отчет по расходованию бюджета HR на год;
- Подбор персонала в главный офис г.Москве и в филиалы по России и СНГ среднего и высшего звена;
- Адаптация новых сотрудников (знакомство с сотрудниками компании, инструктаж по правилам, процедурам и политикам Компании, организация наставничества, контроль за прохождение испытательного срока);
- Кадровое делопроизводство в полном объеме, взаимодействие с МФСС;
- Разработка и внедрение внутренних локальных регламентирующих документов; Разработка и внедрение внутрикорпоративных политик и процедур;
- Рассылка информационных писем, общий документооборот (справки, письма, ходатайства, отзывы, характеристики, заверение документов и т.д.)
- Организация добровольного медицинского страхования для сотрудников компании в Москве и регионах и взаимодействие со страховыми кампаниями;
- Написание и внедрение оценки персонала 360 С, тестирование персонала;
- Контроль за номинациями и организация поздравлений: сотрудник месяца, юбилей работы в Компании, день рождения, другие поощрения, связанные с профессиональной деят-тью сотрудника, различные семейные торжества;
- Подготовка и проведение корпоративных мероприятий (летнего и зимнего): согласование бюджета, выбор места проведения, поиск, выбор и согласование программы мероприятия, согласование меню банкетов, номерного фонда и прочих мероприятий, организация трансфера до места проведения и обратно, курирование субподрядчиков, контроль исполнения, решение всех возникающих вопросов во время проведения мероприятия;
- Подготовка и проведение праздничных мероприятий: Новый Год, 23 февраля, 8 Марта, вечеринки отделов. | | | ЗАО «ЖЕЛДОРМЕХСТРОЙ» (железнодорожное транспортное строительство, реконструкция зданий и сооружений), с октября 2004 по август 2007 | | Должность: | Менеджер по персоналу (в единственном лице),(числ. сотрудников компании 30 чел.) | | -Поиск и подбор персонала (описание профиля вакансии на требуемого специалиста, размещения информации о вакансии в СМИ, проведение собеседований с кандидатами, организация повторных собеседований с руководством);
-Адаптация новых сотрудников;
-Мониторинг рынка труда и анализ по зарплатам;
-Организация корпоративных мероприятий;
-Создание и ведение кадрового делопроизводства с нуля (личные дела, приказы, заполнение трудовых книжек, график отпусков, табель учета рабочего времени);
-Разработка нормативных документов (положения о подразделениях, должностные инструкции, штатное расписание, трудовые договоры);
-Взаимодействие с ПФ РФ, ФСС, МГОФМС. | | | **************, с сентября 2001 по август 2004 | | Должность: | Секретарь-референт руководителя компании | | -Ведение делопроизводства (в т.ч. кадрового);
-Планирование рабочего дня руководителя;
-Контроль исполнения поручений руководителя;
-Организация встреч, прием посетителей;
-Организация командировок для руководителя и сотрудников компании;
-Обеспечение жизнедеятельности офиса;
-Организация корпоративных мероприятий. | | | Профессиональные навыки | | -Создание и ведение кадрового делопроизводства с нуля;-разработка нормативных документов;-поиск и отбор персонала;-мониторинг и анализ рынка труда;-адаптация новых сотрудников. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Московский Открытый Социальный Университет‚ Факультет: Социально-психологический (высшее), с 2001 по 2007 | | Специальность: | Психолог. Преподаватель психологии со специализацией - социальная психология. | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Менеджер по персоналу | | Учебное заведение: | Центр профессионального обучения КАРЬЕРА | | Год получения: | 2003 | | Название курса (экзамена): | Организация и управление кадровой службой | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | нет | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Курсы:май 2005г. ООО ИКС Технологии - Консалтинг‚Сертификат о прослушивании курса по теме 1С: Зарплата и кадры 7.7 30 академических часов.
- Компьютер на уровне опытного пользователя: 1С Зарплата+кадры версия 7.7‚ 8.1‚ MS Office‚The Bat‚ Lotus Notes‚ Venta Fax‚ работа с базами данных‚ поиск информации в Internet.
- английский язык уровень Elementary(готова повышать уровень знаний)
Дополнительная информация:
- водительские права категории «B»;
- наличие загран.паспорта.
Личностные качества:
Высокая работоспособность‚ коммуникабельность‚ ответственность‚ стрессоустойчивость‚ целеустремленность‚ умение работать в команде.
Ближайшее метро: ВДНХ‚ Алексеевская. | | | |
|
