|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО «Плаза-Юг» (филиал питерской компании‚ автозапчасти), с ноября 2005 по июнь 2007 |
| Должность: | Генеральный директор |
| Обязанности: Руководство компанией. Антикризисное управление. Работа с уставными документами. Сокращение затратной части‚ достижение рентабельности. Склад‚ офис‚ продажи‚ логистика. Система мотивации сотрудников. Причина увольнения: Передача питерским руководством торговой марки «Плаза» компании-дистрибутору. Профессиональные достижения 1. Опыт открытия фирмы «с нуля» и «под ключ». Знание всей цепочки необходимых действий‚ а также личные знакомства со всеми ключевыми лицами в разрешительных органах. 2. Увеличение объемов продаж за год с 20 до 250 тысяч рублей‚ построение системы сбыта продукции‚ создание команды грамотных торговых представителей‚ хорошие личные отношения с руководством 2 оптовых баз и многих крупнейших торговых точек Ростова и области (супермаркеты‚ кафе и рестораны)‚ а также с менеджерами по закупке в федеральных сетях (МЕТРО‚ Рамстор‚ ОКей‚ Перекресток) 3. Опыт вывода компании из убыточности. Снижение издержек‚ получение прибыли. Расширение клиентской базы. Владение ПК На уровне администратора. Имеется личный ПК‚ Интернет. Знание всех основных программ (Windows 98/2000/XP; Microsoft Office XP.RUS; Internet Explorer; Outlook Express; WinZip.RUS; WinRar; Photoshop 5.5 (поверхностно); Kaspersky Anti-Virus Personal 5.0.227; ACDSee; Nero; ICQ; WinAmp; Norton Commander; Volkov Commander) Предполагаемый характер будущей работы Руководство коллективом‚ анализ финансово-хозяйственной деятельности‚ принятие мер или внесение предложений руководству по улучшению работы фирмы (проведение имиджевых акций‚ рекламных компаний‚ увеличение прибыли). Создание «команды» (подбор и обучение персонала; разработка прогрессивной системы мотивации сотрудников и системы штрафных санкций; поднятие корпоративного духа работников). Возможно открытие фирмы «с нуля» и выполнение всей работы‚ связанной с этим. |
|
| ООО «Рост-Ост» (ростовский филиал ГК «Винэксим» (ТМ «Путинка»‚ «Столичная», с апреля 2005 по ноябрь 2005 |
| Должность: | Начальник отдела продаж |
| затем - коммерческий директор Обязанности: Открытие «с нуля» и «под ключ» компании по оптово-розничной торговле алкогольной продукцией: аренда склада‚ получение 3-х заключений в СЭС‚ получение разрешения и обучение правилам ПБ в ГПН (есть удостоверение)‚ получение заключения о пригодности помещения и обучение по ТБ в Мин. по Труду (есть удостоверение)‚ получение разрешения ВОХР‚ общение с УФНС‚ получение лицензии‚ аккредитации‚ аренда офиса‚ ремонт помещений‚ покупка оргтехники и мебели. Покупка сервера‚ программного обеспечения‚ покупка тележек и погрузчиков на склад. Заключение договоров на пользование мобильной связью‚ договоров аренды‚ оплаты ком. услуг и пр. Подбор персонала в торговый отдел. Выстраивание ценовой политики‚ налаживание связей с дистрибьюторами‚ ведение переговоров о создании дистрибьюторского клуба. Причина увольнения: Организационно-штатные мероприятия |
|
| ООО «Мозель - Ростов-на-Дону» (филиал), с июня 2004 по апрель 2005 |
| Должность: | Региональный представитель по г |
| Обязанности: тесная работа с руководством дистрибьютора (Генеральный директор – хозяин компании и Коммерческий директор); косвенное (по ассортименту своей компании) руководство торговым отделом (нач. отдела продаж‚ 3 супервайзера‚ 28 торговых представителя‚ продавцы-консультанты); ведение переговоров с крупными магазинами и ресторанами о поставках товара; контроль торгового отдела‚ а также отделов логистики и сертификации по поставкам товара в торговые точки; анализ дебиторской задолженности; составление прайс-листов; анализ рыночной ситуации и продаж; обучение и последующая экзаменация торговых представителей и продавцов-консультантов дистрибьютора‚ а также персонала торговых точек; проведение промакций; презентация брэндов компании. В последствии - набор персонала в ростовский филиал компании‚ руководство торговыми представителями‚ их обучение. Причина увольнения: собственное желание (переход на работу в ГК «Винэксим»). |
|
| ООО «Корпус» (оптовая торговля‚ акцизный склад), с мая 2001 по июнь 2004 |
| Должность: | Помощник коммерческого директора Обязанности |
| : руководство торговым отделом (нач. отдела продаж‚ 3 супервайзера‚ 28 торговых представителей‚ операторы‚ продавцы-консультанты); логистика (комплектация загружаемого в Москве товара‚ определение времени и мест загрузки‚ схемы проезда и т.п.); участие в подборе персонала‚ проведение обучения; ведение переговоров с торговыми точками города и области; составление прайс-листов; анализ рыночной ситуации и продаж; маркетинг; организация и проведение промакций по продвижению товара. Причина увольнения: переход на работу в ГК «Мозель-СПб» 1. |
|
| ГУП РО "Росталкогольконтролль", с ноября 2000 по май 2001 |
| Должность: | Начальник Отдела кадров Обязанности |
| Подбор персонала‚ ведение кадрового учета‚ составление приказов по предприятию‚ учет больничных листов‚ ведение документации. Причина увольнения: ликвидация организации |
|
| Служба в ВС РФ, с января 1986 по январь 2000 |
| Должность: | Начальник финансовой службы |
| «Адъютант Начальника войск связи СКВО». Обязанности: руководство младшим командным составом‚ принятие решений и ответственность за них; ведение финансовой отчетности и составление финансовых планов; руководство подчиненными (казначей‚ бухгалтеры); оперативное решение организационных вопросов. Причина увольнения: организационно-штатные мероприятия |
|
| Профессиональные навыки |
| 1. Опыт открытия фирмы «с нуля» и «под ключ». Знание всей цепочки необходимых действий‚ а также личные знакомства со всеми ключевыми лицами в разрешительных органах.
2. Увеличение объемов продаж за год с 20 до 250 тысяч рублей‚ построение системы сбыта продукции‚ создание команды грамотных торговых представителей‚ хорошие личные отношения с руководством 2 оптовых баз и многих крупнейших торговых точек Ростова и области (супермаркеты‚ кафе и рестораны)‚ а также с менеджерами по закупке в федеральных сетях (МЕТРО‚ Рамстор‚ ОКей‚ Перекресток)
3. Опыт вывода компании из убыточности. Снижение издержек‚ получение прибыли. Расширение клиентской базы.
Владение ПК На уровне администратора. Имеется личный ПК‚ Интернет. Знание всех основных программ (Windows 98/2000/XP; Microsoft Office XP.RUS; Internet Explorer; Outlook Express; WinZip.RUS; WinRar; Photoshop 5.5 (поверхностно); Kaspersky Anti-Virus Personal 5.0.227; ACDSee; Nero; ICQ; WinAmp; Norton Commander; Volkov Commander)
Предполагаемый характер будущей работы Руководство коллективом‚ анализ финансово-хозяйственной деятельности‚ принятие мер или внесение предложений руководству по улучшению работы фирмы (проведение имиджевых акций‚ рекламных компаний‚ увеличение прибыли). Создание «команды» (подбор и обучение персонала; разработка прогрессивной системы мотивации сотрудников и системы штрафных санкций; поднятие корпоративного духа работников).
Возможно открытие фирмы «с нуля» и выполнение всей работы‚ связанной с этим. |
|
