|
| Опыт работы |
|---|
| 2-3 года |
| ООО “ГРАТЭКС”, с декабря 2007 по ноябрь 2008 |
| Должность: | Ведущий менеджер по персоналу |
| -Оценка и подбор персонала (it-персонал, бухгалтерия, маркетинг и т.д.)
-Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва
-Участие в разработке систем мотивации
-Разработка Положения об адаптации сотрудников и дальнейшее ведение программы адаптации новых сотрудников.
-Обучение персонала (взаимодействие с учебными центрами, планирование и согласование бюджета на обучение и т.д.)
-Мониторинг рынка труда, проведение аналитики рынка заработных плат
-Ведение базы кандидатов
-Планирование бюджета отдела персонала
-Организация и участие в корпоративных мероприятиях
-Взаимодействие с КА и СМИ
-Ведение отчетности |
|
| "IMSRetail" (Маркетинговая компания), с ноября 2006 по июль 2007 |
| Должность: | Менеджер по подбору персонала |
| Организация ведения комплекса работ по управлению персоналом (кадровый учет, подбор персонала):
-Старт и ведение проектов по набору персонала;
-Проведение аттестации и оценки полевого персонала, разработка систем мотивации
-Принятие решений об увольнении и найме сотрудников.
-Отчетность (статистические данные): ведение таблицы эффективности набора персонала по проекту, статистики поиска, ежемесячный анализ процента потерь персонала на каждом из этапов набора, отчет-статистика ротации полевого персонала на проекте (1 раз в месяц) и т.д.
-Участие в формировании бюджета компании по статьям затрат;
-Оптимизация численности персонала на проектах; |
|
| ООО «Ронова Клининг» (Клининговая компания), с мая 2006 по сентябрь 2006 |
| Должность: | Менеджер по подбору персонала |
| Выполнение полного спектра задач менеджера по персоналу: ведение 120 объектов, подбор персонала на объекты, ведение штатного расписания.
Контроль выхода сотрудников на работу по объектам;
Формирование резерва кандидатов для объектов, работа с базой и СМИ;
Ведение базы вакансий компании. |
|
| ООО «Фабрика песен» (Продюсерский центр), с декабря 2003 по май 2005 |
| Должность: | Офис-менеджер |
| Делопроизводство;
Подготовка документов по поручению руководителя, составление договоров;
Встреча клиентов;
Планирование рабочего времени руководителя;
Составление и контроль обеспечения райдера артистов во время гастролей;
Заказ билетов, бронирование гостиниц;
Координация работы курьера; жизнеобеспечение офиса. |
|
| Профессиональные навыки |
| Поиск персонала с использованием различных источников.
Определение эффективных способов привлечения сотрудников.
Проведение собседований.
Подготовка и проведение аттестации персонала.
Анализ причин ротации. Мотивация сотрудников.
Разрешение конфликтных ситуаций.
Мониторинг рынка труда и зарплат.
Ведение отчетности.
Опытный пользователь MS Office‚ Internet‚ Outlook.
Английский язык (средний уровень).
|
|
