|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ИП "Макарова М.В." "салон красоты", с июля 2008 по ноябрь 2009 |
| Должность: | исполнительный директор |
| - деловое общение;
- организация эффективной работы. |
|
| «Торговый Дом «ЛЕВ» г. Астрахань, с января 2008 по июнь 2008 |
| Должность: | исполнительный директор по активным продажам |
| - организация роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли;
- организация набора сотрудников, личное участие в рекрутинге;
- руководство группой специалистов (50 человек);
- деловое общение;
- ведение переговоров с руководящими должностными лицами организаций и учреждений;
- аналитика‚ анализ ситуации;
- документооборот; |
|
| Астраханский филиал ФГУП «Росморпорт» г.Москва, с марта 2004 по июль 2007 |
| Должность: | главный специалист группы портовых услуг |
| - руководство бизнес-проектом, группой специалистов (10 человек), владение управленческим менеджментом, анализ деятельности;
- продвижение услуг и сервисное обслуживание клиентов, маркетинг, реклама;
- работа с договорами; |
|
| Каспийский филиал в г. Астрахань ГУ «Генеральная дирекция государственного заказчика» г.Москва, с апреля 2002 по сентябрь 2003 |
| Должность: | начальник отдела мониторинга и координации, и.о. директора филиала, |
| - руководство группой специалистов (15 человек), владение управленческим менеджментом, анализ деятельности,
- имиджевые и корпоративные мероприятия, деловой этикет, взаимодействие с органами власти и общественными организациями |
|
| ГУ «Морская Администрация Порта Астрахань (МАП Астрахань), с июня 2001 по апрель 2002 |
| Должность: | ведущий специалист по лицензированию |
| - знание специфики функционирования транспортно-производственного комплекса, лицензирования и оформления разрешительной документации;
- внутренние нормативные акты и регламенты, аналитические материалы, документооборот; |
|
| Профессиональные навыки |
| - навыки управления людьми‚
- организаторские способности‚
- лидерские качества‚
- умение работать в команде‚
- аналитический склад ума‚
- способность доводить до конца начатые дела‚
- организация эффективной работы‚
- разработка стратегии развития‚
- внесение предложений по совершенствованию деятельности‚
- грамотная русская речь‚ умение ясно и четко выражать свои мысли. |
|
