Менеджер по персоналу, специалист по кадрам

Подбор персонала (тренинг менеджер, начальник отдела телемаркетинга, начальник отдела продаж, начальник клиентского отдела, специалист телемаркетинга, менеджер по продажам, страховой агент, куратор агентских сетей, андеррайтер, специалист клиентского отдела, оператор call центра, юрист, офис – менеджер, секретарь, курьер) до 10 вакансий одновременно, проведения собеседований, мониторинг и анализ рынка труда, адаптация, мотивация, разработка и внедрение корпоративных стандартов, консультирование сотрудников по кадровым вопросам и вопросам трудового законодательства, решение спорных и конфликтных ситуаций, контроль выполнения приказов по предприятию, все кадровое делопроизводство, больничные листы, табель учета рабочего времени, разработка штатного расписания, штатной расстановки, разработка должностных инструкций, ЛНА, расчет заработной платы, отчеты, подготовка и проведение корпоративных мероприятий.
Достижения: закрытие 8 из 11 намеченный вакансий за полтора месяца, через месяц закрытие оставшихся 3.

Подбор персонала, проведения собеседований, мониторинг и анализ рынка, подготовка и проведение корпоративных мероприятий.

Подбор персонала (зам ген директора, проектировщик, конструктор, архитектор, помощник руководителя, ведущий менеджер проекта, ГИП, бухгалтер), проведения собеседований, мониторинг и анализ рынка труда, адаптация, мотивация, разработка и внедрение корпоративных стандартов, консультирование сотрудников по кадровым вопросам и вопросам трудового законодательства, решение спорных и конфликтных ситуаций, кадровое делопроизводство с "0"(штат 100 чел.)2 юр.лица, ОМС, пенсионный фонд, отчеты, табель, разработка и внедрение должностных инструкций, ЛНА, подготовка и проведение корпоративных мероприятий.
Достижения: Построение коллектива как единой команды, закрытие 9 из 13 намеченных вакансий за полтора месяца.

Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат 250 чел.), разработка должностных инструкций, ЛНА, разработка и внедрение корпоративных стандартов, работа со страховыми компаниями (ОМС, ДМС), работа с банками (зарплатные, кредитные карты), пенсионный фонд, работа с экспатами (разрешения на работу, приглашения, визы, регистрация, квота, аккредитация), консультирование сотрудников по кадровым вопросам и вопросам трудового законодательства, решение спорных и конфликтных ситуаций.
Достижения: Построение работы отдела персонала, приведение всех кадровых документов в полный порядок (пройден внешний и внутренний аудит), разработка недостающих должностных инструкций (12 юр.лиц)

Работа со СМИ‚ подбор персонала‚ собеседования‚ ведение кадрового делопроизводства с "о": ведение и хранение трудовые книжек и вкладышей‚ трудовые договора‚ дополнительные соглашения к т.д.‚ личные карточки Т-2‚ личные дела‚ прием‚ увольнение‚ перевод‚ табель рабочего времени‚ штатное расписание‚ штатная численность‚ отпуска‚ составление должностных инструкций‚ инструктаж пожарной безопасности‚ медицинское страхование‚ журналы учета‚ уведомления‚ приказы по личному составу‚ контроль прихода и ухода сотрудников.
Приведение кадровой документации организации в порядок‚ с "нуля".
Достижения: Постановка всего кадрового делопроизводства в компании с "0"

Отчеты (недельные, месячные), распределение, координирование и отслеживание работы 5 филиалов (5 секретарей, 5 независимых экспертов), ведение базы данных, страхование (Каско, ОСАГО), связь с кураторами сотрудничающих страховых компаний, поиск персонала по вакансиям компании (секретарь, независимый эксперт, курьер).По совместительству - менеджер по работе с клиентами: работа с клиентами, прием звонков, запись на осмотр машин, формирование пакета документов, распределение записанных клиентов по филиалам, решение конфликтных ситуаций и форс – мажоров.
Достижения: Запись на осмотр всех звонящих клиентов без отказов с их стороны.

Уверенный пользователь ПК (Windows‚ Word‚ Excel‚ Internet Explorer‚ Консультант +‚ Гарант‚ 1С ЗИК 7.7 и 8.0‚ ОАЗИС (имею представление))‚12 юр. лиц‚ опыт работы с людьми‚ решение спорных и конфликтных ситуаций‚ работа со СМИ‚ подбор персонала (СМИ‚ интернет‚ институты‚ кадровые агентства‚ центр занятости населения)‚ проведение собеседований‚ адаптация‚ мотивация‚ знание современных методов и технологий поиска и подбора персонала‚ мониторинг и анализ коньюктуры рынка труда‚ все кадровое делопроизводство с «о»‚ разработка должностных инструкций‚ положений‚ ЛНА‚ разработка и внедрение корпоративных стандартов‚ развитие корпоративной культуры‚ формирование кадровой политики‚ участвует в разработке перспективных и текущих планов по работе с персоналом‚ мониторинг социально-психологической атмосферы в коллективе‚ контроль за состоянием трудовой дисциплины работников‚ выявлениет причин текучести кадров‚ разработка мероприятия по их устранению‚ Трудовой кодекс РФ‚ Гражданский кодекс РФ‚ Федеральные законы‚ консультирование сотрудников по кадровым вопросам и вопросам трудового законодательства‚ подготовка и проведение мероприятий‚ работа с банками и страховыми компаниями (ОМС‚ ДМС)‚ пенсионный фонд‚ работа с иностранными сотрудника‚ знание оргтехники‚ английский базовый. Прохождение внешнего и внутреннего аудита. Распределение‚ координирование и отслеживание работы 5 филиалов (10 человек).