2011-01-21 17:23:04
[удалить]
|
Начальник отдела продаж, региональный менеджер редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Оптовая торговля
|
|
Заработная плата: от 40000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет | | Агенство недвижимости, с января 2010 по декабрь 2010 | | Должность: | агент по недвижимости | | | | | ООО"СтепПарфюмс", с ноября 2008 по декабрь 2009 | | Должность: | региональный менеджер | | Поиск клиентов по всей России,разработка коммерческих предложений,презентация продукта, обучение и мотивация партнеров по бизнесу. | | | ОАО " ГлобалТелелайн" Цифроград-Центр мобильных перемен, с мая 2008 по ноябрь 2008 | | Должность: | территориальный директор | | | | | ООО"ФБМ-Холдинг"производство и продажа природно-питьевой воды из озера Байкал., с мая 2007 по апрель 2008 | | Должность: | начальник отдела продаж | | | | | ОАО " Альфастрахование-жизнь ", с января 2006 по май 2007 | | Должность: | финансовый консультант | | Поиск и расширение клиентской базы‚ выезд к клиентам‚ заключение договоров. Обслуживание клиентского портфеля. | | | Профессиональные навыки | | Руководство отделом продаж (в целом 10 менеджеров‚ 5 торговых представителей)‚ выработка стратегии действия и обеспечение бесперебойной и доходной деятельности компании . Определение повседневных заданий менеджерам (9-11 человек) и контроль за их выполнением. Подбор персонала‚Заключение и пролонгация договоров (и договоренностей) с действующими и предполагаемыми местными клиентами‚ «мертвыми» покупателями.Организация и проведение промоакций.Внесение рациональных предложений для дисциплины‚мотивации и эффективности продаж. Проведение тренингов для менеджеров‚ обозначение мотивации продаж‚ урегулирование спорных вопросов с «трудными клиентами» с последующим оживлением процесса их работы.. Поиск и расширение дистрибьюторской сети с дальнейшей поддержкой.Организация мотивации персонала дилера‚ дистрибьютора и просто торговых точек‚ продающих продукцию. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Московский Технический Университет Связи и Информатики (МТУСИ) (высшее), с 2001 по 2006 | | Специальность: | инженер электросвязи | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | организация и технология работы промоутеров | | Учебное заведение: | ООО"ФБМ-Холдинг" | | Год получения: | 2007 | | | Квалификация: | прямые продажи | | Учебное заведение: | сетевая компания "Amway" | | Год получения: | 2006 | | Название курса (экзамена): | тренинг"Успешные продажи",тренинг по развитию личности | | | Квалификация: | финансовый консультант | | Учебное заведение: | ОАО"Альфа страхование-жизнь" | | Год получения: | 2006 | | Название курса (экзамена): | доконтрактный и базовый семинар. | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | холост | | Дети: | нет | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Хорошие организаторские способности‚ управленческие навыки и умение быстро налаживать рабочие связи. Высокая коммуникабельность‚ доброжелательность‚ жизненная активность и врожденный оптимизм. Высокая работоспособность‚ готовность (возможность) к ненормируемому рабочему графику‚ к командировкам. Исполнительность и приличный опыт принятия самостоятельных решений (а также готовность нести ответственность за принятие неправильных). Наличие водительского удостоверения кат. B и собственного авто. Полное отсутствие вредных привычек. И снова - главное умение – УБЕЖДАТЬ!!!
Пожелания
Мне не важна отрасль‚ возможно она может быть пока неизведанной в моей
практике. Хотелось бы стабильности в вашей организации‚ общения с клиентами‚ возможности активных действий и здоровых взаимоотношений в коллективе. Пожелание стабильного заработка‚ зависящего в т.ч. от продаж.
Достижения:
лучший менеджер месяца в 1-ый месяц работы‚за наилучшие показатели по продажам и приведенных новых клиентов‚27 человек.
2-ой месяц:
должность зам.начальника отдела продаж‚эффективность работы отдела возросла на 25%. умение планировать и достигать цели.
Хорошая СПОСОБНОСТЬ УБЕЖДАТЬ людей в правильности их решений (допустим‚ в необходимости приобретения того или иного продукта). ). Использование многих механизмов поднятия продаж (применение различных традиционных и нетрадиционных способов). Научная мотивация рабочего процесса‚ умение сплотить коллектив.
" кирби" просьба не беспокоить | | | |
|
|
Опубликовано 2011-01-21 17:23:04
|
|
Похожие резюме
Региональный менеджер/ Начальник отдела продаж/ Ди МоскваНачальник отдела продаж, региональный менеджер, ме МоскваНачальник отдела продаж, региональный менеджер МоскваНачальник отдела продаж, региональный менеджер, ме МоскваНачальник отдела продаж/Региональный менеджер ТольяттиРегиональный менеджер. начальник отдела продаж СмоленскНачальник отдела продаж, региональный менеджер ТольяттиНачальник отдела продаж; региональный менеджер. УльяновскНачальник отдела продаж, региональный менеджер ИжевскНачальник отдела продаж, региональный менеджер, ме Йошкар-Ола
|
|
