|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| Управление федеральной службы судебных призставов России по Москве, с сентября 2009 по настоящее время |
| Должность: | Специалист отдела государственной службы и кадров |
| Кадровое делопроизводство в полном объеме, подбор сотрудников в территориальные отделы Службы. Разработка адаптационных схем. |
|
| ООО "Связь-Транс.М", с июня 2008 по июль 2009 |
| Должность: | Заместитель генерального директора по персоналу |
| Руководство отделом кадров компании. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Разработка мотивационных схем. Организация обучения персонала, контроль эффективности обучения. Самостоятельное проведение обучающих теренингов. Организация и проведение аттестации персонала. Разработка и организация системы адаптации в компании. Организация подбора кадров. Работа с московскими и региональными КА. Самостоятельный подбор. |
|
| Ювелирная компания Алмаз-Холдинг, с июня 2006 по ноябрь 2007 |
| Должность: | психолог |
| Организация обучения персонала‚ самостоятельное проведение тренингов‚ подбор региональных провайдеров‚ контроль эффективности обучения‚ определение потребности в обучении‚ ведение базы данных обученных специалистов компании. Подбор и оценка персонала всех уровней. Так же отвечал за формирование положительного психологического климата в коллективе‚ принимал участие в проекте разработки корпоративного кодекса компании.
За время моей работы был запущен проект разработки корпоративного кодекса компании‚ отлажена схема поточного обучения рядового персонала в регионах. |
|
| НП "Единая консалтинговая группа", с ноября 2005 по июнь 2006 |
| Должность: | помощник директора по коммерческим вопросам |
| Ведение проекта по разработке системы подбора‚ адаптации‚ обучения персонала. Разработка систем нематериальной мотивации. Поиск специалистов для участия в различных проектах |
|
| Профессиональные навыки |
| Кадровое делопроизводство‚ навыки самостоятельного проведения тренингов. Опыт руководства отделом. Опыт работы в 1С: Зарплата и кадры 8. |
|
