|
Опыт работы |
более 5 лет |
ООО «Евразия логистик», с апреля 2008 по январь 2011 |
Должность: | Менеджер по развитию |
1. Участник группы по строительству, вводу в эксплуатацию и сдачи в аренду производственно-логистического комплекса «Логопарк Толмачёво» г. Новосибирск. Руководитель отдела по сдаче в аренду. 2. Основные обязанности: поиск арендаторов, проведение презентаций и переговоров. Взаимодействие с агентами. Обсуждение коммерческих условий, согласование и подписание Договоров аренды. Контроль дебиторской задолженности. 3. Участвовал в организации и проведении тематических конференций в г. Новосибирск, Казань, Екатеринбург. 4. Было подписано Предварительных и Основных Договоров аренды на 140 000 м2 в г.Москва, Новосибирск, Казань. |
|
ООО «ЮниМилк» производственно-торговая компания, с мая 2006 по апрель 2008 |
Должность: | Руководитель отдела планирования и поставок (детское питание) |
1. Организовал отдел планирования и поставок (ОПП). Зона ответственности ООП: - руководство процессом планирования, поставок и распределения готовой продукции (ГП) проекта детского питания; - запуск проектов по молочному направлению; - контроль поставок и распределение сырья, материалов и ГП, поступающих по импортным контрактам; - контроль остатков упаковки на всех заводах компании (28 заводов). 2. Предложил и внедрил 13-ти недельный процесс прогнозирования и планирования упаковки в Компании. 3. Запустил процесс планирования производства и распределения продукции(4 завода в РФ и 3 завода в Европе). 4. Реализовал проекты по переупаковке и прямых доставок HoReCa и в супермаркеты Рамстор, Перекресток, Метро. 5. В прямом подчинении 9 менеджеров и специалистов (менеджеры по планированию, распределению, транспорту). 6. В случае отсутствия директора филиала исполнял обязанности. |
|
ЗАО «Лоджикон», с июня 2004 по май 2006 |
Должность: | Директор по развитию |
Реализовал два проекта: 1. Логистический проект. - Запустил 8 структурных подразделений по стране. Круг обязанностей: поиск помещения под склад, заключение договора аренды, открытие ООО, закупка всего необходимого, набор и обучение руководителя и персонала, запуск склада. - Организация рекламной компании по поиску клиентов. - В подчинении 5 менеджеров, руководители на местах. 2. Дистрибуторский проект. - Организовал отделы продаж в городах Санкт-Петербург, Воронеж, Ростов на Дону (набор руководителей отделов продаж, торговых представителей, транспортного обеспечения). В подчинение 20 человек. - Поиск и заключение договоров поставок с Поставщиками продуктов питания, ТНП. Совместная работа с Поставщиками по проведению промо-акций, переговоров по входу в крупные сети, рекламной поддержки. - Составление планов продаж, бюджета отдела, разработка и внедрение системы отчетности центров. |
|
Kraft foods Russia, с октября 2003 по июнь 2004 |
Должность: | Planning Manager |
1. Составление и согласование с заводами плана производства. 2. Контроль отгрузок с заводов, поставок на склады и распределения по стране. 3. Анализ прогнозов и планов продаж с отделами Продаж и Маркетинга. Согласование корректировок. 4. Подготовка и проведение Planning Meeting (2 раза в месяц) с участием руководителей всех отделов (продажи, маркетинг, трейд-маркетинг, логистика). 5. Согласование промо-акций с отделом маркетинга и трейд-маркетинга. 6. В подчинении 1 специалист. 7. Разработал и внедрил ежедневную систему отчетности по продажам, остаткам и процент выполнения текущего прогноза продаж (по каждому центру с разбивкой по каждому клиенту). Отчет разработан на основе Access и Excel. 8. Инициировал внедрение системы OLAP для отслеживания IMS (in market sales) и стоков у дистрибутеров. |
|
Suninterbrew (Клинский пивзавод, г. Клин), с июня 2002 по октябрь 2003 |
Должность: | Начальник отдела планирования и поставок |
1. Составление и отслеживание плана производства, а также поставок сырья и материалов. 2. План поставок/отгрузок продукции между филиалами компании (10 филиалов) 3. Проведение еженедельных SOP – митингов (итоги работы предыдущей недели, выполнение плана отгрузок на текущей неделе, план отгрузок на следующую неделю, 13-ти недельный план производства). 4. Планирование поставок продукции с зарубежных производств и распределение по филиалам. 6. Прогноз и отслеживание складских остатков. Ограничения по складу – 5-ти дневный остаток. 7. В подчинении 3 специалиста и 12 операторов. 8. Внедрил систему отчетности по остаткам. Упорядочил документооборот при приеме и отгрузки продукции со склада. 9. Руководитель инвентаризационной группы. |
|
ICN Pharmaceuticals (Фармацевтическая компания), с сентября 2001 по июнь 2002 |
Должность: | Руководитель отдела управления и контроля товарными запасами |
1. Составление и согласование плана производства для 5 заводов, плана распределения продукции между филиалами 2. Консолидация прогнозов продаж отделов Продаж и Маркетинга ЦО и 9 филиалов. 3. Разработка и внедрение логистических процедур (экспортные отгрузки, уничтожение, отгрузки клиентам, мастер-файл). 4. В подчинении 1 специалист. |
|
ИБРАЭ (Институт безопасного развития атомной энергетики), с августа 1999 по сентябрь 2001 |
Должность: | математик-программист |
Руководитель пилотного проекта «Информационная система анализа показателей финансово-хозяйственной деятельности регулируемых организаций электроэнергетики» (заказчик ФЭК РФ‚ система написана на основе программных продуктов Oracle) |
|
Профессиональные навыки |
Ключевые навыки. 1. руководство: - организация командной работы‚ нацеленной на результат; - подбор персонала‚ постановка целей‚ KPI - составление бюджета отдела 2. работы с клиентами: - навыки делового общения‚ ведение переговоров на высшем уровне; - поиск клиентов‚ установление долгосрочных партнёрских отношений - заключение договоров поставок‚ аренды; работа с дебиторской задолженностью 3. логистика: - планирование проивзодства‚ поставок‚ распределение продукции - организация раьботы транспортного и складского отделов‚ отдела по работе с клиентами; - поиск склада и заключение договоров аренды; - постановка KPI отделов. 4. другие навыки: MS Office‚ PLSQL Developer‚ знаком с основами бухучета‚ финансовой отчетности. Личные качества: - системность мышления; - ориентированность на результат; - высокая работоспособность; - лидерские качества; - ответственность в принятии решений‚ умение расставлять приоритеты и самостоятельно принимать решения; - умение работать в команде; - умение убеждать‚ избегать конфликтных ситуаций; - требовательность к себе и к подчинённым. |
|