Менеджер по подбору персонала

Подбор торгового, офисного, складского персонала интернет магазина бытовой техники. Массовый подбор водителей экспедиторов, грузчиков. Работа со СМИ.

1. Подбор торгового, офисного, рабочего персонала. Весь цикл: определение потребности в персонале, утверждение профиля вакансии, размещение в СМИ (журналы, газеты,интернет), проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств соискателей, представление руководителям подразделений, организация проверки кандидатов службой безопасности;
2. Мониторинг рынка труда. Формирование аналитических отчетов по рынку труда. Участие в проектах по корректированию заработных плат и систем мотивации труда сотрудников;
3. Формирование и ведение базы данных по вакансиям, аналитических и статистических отчетов по персоналу;
4. Расчет и оптимизация рекламных бюджетов на поиск персонала (исследование и выбор наиболее эффективных ресурсов);
5. Разработка и организация адаптационных мероприятий для новых сотрудников;
6. Ведение базы данных соискателей, специалистов, компаний-конкурентов;
7. Ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, отпуска, увольнение сотрудников; учет рабочего времени; учет и оформление трудовых книжек и т.п.

1. Массовый подбор персонала;
2. Кадровое делопроизводство: прием, перевод, увольнение сотрудников; оформление и ведение кадровой документации (приказы,трудовые книжки, личные дела, Т-2 и т.д.);
3. Учет рабочего времени;
4. Отчетность

1. расследование случаев страхового мошенничества
2. подбор персонала,
3. организация работы кадровой службы

1. Подбор, обучение и расстановка охранного персонала по объектам;
2. Кадровое делопроизводство, лицензирование сотрудников;
3. Поиск объектов и заключение договоров на охрану;
4. Анализ безопасности объектов

1. Подбор персонала разного уровня (складской‚ охранный‚ офисный‚ торговый) и региональный;
2. Взаимодействие со СМИ;
3. Мониторинг рынка труда;
4.Успешное закрытие вакансий