Директор магазина/заместитель директора/управляющи

Управление торговыми процессами в магазине (1300 кв.м) с целью выполнения плановых показателей, обеспечение четкой реализации бизнес-процессов в соответствии с принятыми в компании принципами работы.

организация торгового процесса в магазине;
контроль соблюдения корпоративных стандартов обслуживания;
руководство группой менеджеров по обслуживанию корпоративных клиентов;
контроль за выполнением плана продаж;
обучение и проведение процесса адаптации персонала;
кассовая отчетность;
работа по претензиям потребителей;
взаимодействие с контролирующими органами.

бюджетирование и контроль затрат;
планирование объема продаж магазина;
контроль выполнения плана продаж;
принятие решений по товарному ассортименту, внутренней организации и развитию магазина;
оптимизация поставок и схем работы с поставщиками;
планирование и обеспечение проведения рекламных акций в магазине, взаимодействие с рекламными агентствами;
планирование штатного расписания магазина, набор, увольнение сотрудников;
разработка новой мотивационной программы для персонала магазина;
изменение планограммы магазина;
разработка и внедрение новых регламентов бизнес-процессов для магазина;
мониторинг конкурентов;
личные продажи и бартерные сделки (как для увеличения оборота магазина, так и для снижения ненормативных товарных остатков).

Управление торговыми процессами в магазине (950 кв.м) с целью выполнения плановых показателей, обеспечение четкой реализации бизнес-процессов в соответствии с принятыми в компании принципами работы.

Управление торговыми процессами в магазине (550 кв.м) с целью выполнения плановых показателей;
контроль работы торгового зала с целью соблюдения корпоративных стандартов обслуживания;
планирование организационной деятельности магазина, оперативное управление персоналом (в том числе подбор, найм, обучение персонала, планирование отпусков, увольнение);
взаимодействие с администрацией организации;
взаимодействие с контролирующими органами (Роспотребнадзор, Гос.пожарная инспекция, Инспекция по труду);
заказ, организация приема‚ предпродажной подготовки и хранения товара, учет товаров, кассовая отчетность, инвентаризации;
административно-хозяйственные вопросы;
расчет заработной платы сотрудников;
мерчендайзинг, участие в изменении планограммы магазинов, участие в планировании и осуществление утвержденных рекламных кампаний и промо-акций;
складская логистика;
работа по претензиям потребителей (вплоть до участия в судебных процессах).

Определение модельных "линеек", закупки, распределение по магазинам, ценообразование, контроль продаж, супервайзинг отделов.
Планирование рекламных акций, оптимизация товарных запасов.

Управление торговыми процессами в магазине (1250 кв. м):
открытие магазина с «нуля»,
административно-хозяйственные вопросы,
управление персоналом (50 чел.),
расчет заработной платы сотрудников,
мерчендайзинг,
заказ и учет товаров,
кассовая отчетность,
складская логистика,
работа по претензиям потребителей,
взаимодействие с контролирующими органами.

Опыт открытия магазина с "нуля".
Знание законодательства‚ регулирующего отношения сторон в сфере потребительского рынка ("Закон о защите прав потребителя"‚ "Гражданский кодекс"‚ "Правила торговли"‚ "Правила продажи отдельных видов товаров").
Умение работать самостоятельно и в команде.
Умение принимать решения‚ предприимчивость.
Знание техники продаж‚ способность обучать людей.
Высокий уровень ответственности‚ добросовестность‚ аккуратность.
Уверенное владение компьютером 1С-7.7, 1С-8.0, Axapta, MS-Word‚ MS-Excel.

дневная форма обучения