2010-07-05 15:04:27
[удалить]
|
Руководитель по персоналу, Менеджер по персоналу, редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 50000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет | | ООО"Кадры" (ПРОСЬБА ПРЕДСТАВИТЕЛЯМ КОМПАНИИ "ТЯНЬШИ" И "КИРБИ" НЕ ОБРАЩАТЬСЯ!), с июня 2009 по настоящее время | | Должность: | Руководитель по персоналу | | - руководство отделом персонала;
- психологическая работа с персоналом (составление психологических портретов, консультация руководителей, сотрудников)
- одновременный подбор персонала по нескольким вакансиям, работа с КА, СМИ, участие в ярмарках вакансий
- решение конфликтных ситуаций
- проведение собеседований, анкетирование кадров,
- формирование кадрового резерва, анализ потребности в персонале
- организация и проведение корпоративных мероприятий. | | | ООО «НЭП», г. Москва (Продукты питания глубокой заморозки), с января 2004 по май 2009 | | Должность: | Заместитель Генерального директора по персоналу | | - руководство отделом кадров;
- разработка организационных кадровых документов – правила внутреннего трудового распорядка, положение материальном стимулировании работников, положение о коммерческой тайне, трудовой договор, дополнительное соглашение, договор о материальной ответственности, должностные инструкции, штатное расписание, график отпусков и т.п.;
- изучение потребности в персонале, мониторинг рынка труда и зарплат, подбор и отбор кандидатов различного уровня, размещение объявлений в СМИ и Internet, взаимодействие со СМИ и КА, установление связей со службами занятости, взаимодействие с руководителями подразделений, телефонные и первичные собеседования с соискателями, участие в ярмарках вакансий, адаптация, разработка мотивации и поощрения персонала, аттестация и развитие персонала, решение любых конфликтных ситуаций;
- ведение кадрового делопроизводства в программе 1С – приказы приема, перевода и перемещения, отпусков, командировок, увольнения, трудовые договора, дополнительные соглашения, договора о материальной ответственности, ведение трудовых книжек, формирование, ведение и хранение личных дел, карточек Т-2, ведение журналов учета, табеля учета рабочего времени, уведомление ФМС и ЦЗН о приеме иностранных граждан на работу, оформление медицинских полисов ОМС, пенсионных свидетельств, больничных листов, справок и т.п.;
- психологическая работа с персоналом (составление психологических портретов, консультация руководителей, сотрудников)
- организация и проведение корпоративных мероприятий. | | | ООО «50 Копеек», г. Москва (Полирафия, типография), с августа 2003 по декабрь 2003 | | Должность: | Специалист по кадрам | | - эффективный поиск, и массовый подбор, отбор и оценка персонала любого уровня
- психологическая работа с персоналом (составление психологических портретов, консультация руководителей, сотрудников)
- одновременный подбор персонала по нескольким вакансиям, работа с КА, СМИ, участие в ярмарках вакансий
- решение конфликтных ситуаций
- проведение собеседований, анкетирование кадров,
- формирование кадрового резерва, анализ потребности в персонале | | | ООО «Омега», г. Москва, с мая 2002 по июнь 2003 | | Должность: | Офис-менеджер | | - планирование рабочего дня руководителя
- подбор персонала, проведение собеседований
- кадровая работа (ведение табеля учёта рабочего времени сотрудников, оформление приказов о приёме, увольнении и др. кадровых изменениях)
- организация и ведение документооборота предприятия
- организация корпоративной культуры | | | Департамент труда и социального развития, с мая 2001 по март 2002 | | Должность: | Социальный работник | | - выявление в курируемом районе семей, отдельных лиц, групп населения, нуждающихся в социальной помощи и услугах
- предоставление консультативной и специализированной помощи клиентам
- участие в исследовании и диагностике социальной ситуации в районе
- участие в организационно-управленческой работе социальных служб | | | Профессиональные навыки | | - Знание программ MS Office‚ 1С 7.7.‚ 1С 8.1. "Консультант+‚ Гарант
- Знание ТК
- Знание кадрового делопроизводства. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Московский Институт Права (МИП) (высшее), с 2007 по 2010 | | Специальность: | Специальность: Психология (Заочное отделение) | | по настоящее время | | | Кабардино–Балкарский государственный университет (КБГУ) Факультет: Социальная работа (высшее), с 1998 по 2004 | | Специальность: | Специальность: Специалист по социальной работе | | | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | нет | | Возможность командировок: | нет | | О себе: | Личные качества: Хорошие коммуникативные и управленческие навыки‚ ответственность‚ нацеленность на результат‚ организованность‚ стрессоустойчивость
Занятия в свободное время:
Фитнес‚ литература. | | | |
|
|
Опубликовано 2010-07-05 15:04:27
|
|
Похожие резюме
Руководитель по персоналу, Менеджер по персоналу, Москвадиректор по персоналу, руководитель по персоналу КалугаМенеджер по персоналу. Зам. директора по персоналу Москваменеджер по персоналу, ассистент по персоналу МоскваДиректор по персоналу (Менеджер по персоналу) МоскваДиректор по персоналу (Менеджер по персоналу) МоскваДиректор по персоналу, менеджер по персоналу Москваспециалист по персоналу/менеджер по персоналу МоскваДиректор по персоналу; Менеджер по персоналу, инс МоскваДиректор по персоналу, менеджер по персоналу Москва
|
|
