Менеджер по подбору персонала, менеджер по персона

Организаторская деятельность, работа по связям с общественностью,СМИ (телевиденье, радио, в том числе собственные интервь, подготовка пресс-релизов к выпуску социальных сюжетов о работе нашего движения), организация праздников для детей-сирот, и находящихся на длительном лечении, работа с волонтерами движения (организация и отслеживание их работы), кураторская деятельность.
Поиск и работа с благотворителями (для привлечения финансов на определенные проекты)
Есть рекомендательное письмо)

Полный спектр работы по подбору персонала.
Прием заявки в работу, переговоры с клиентом по заявке, выявление потребности и компетенций, подбор персонала активным и пассивными способами, размещение с СМИ интернете и т.п., работа со сложными вакансиями, работа с несколькими вакансиями одновременно. Помощь менеджерам по работе с клиентами в работе с клиентами, ведение переговоров с руководителями компаний по кандидатам, умение переориентировать сложного клиента, выезд на заключение договора и снятии заявки по мере необходимости.Развитие отдела рекрутинга и агентства в целом,работа с вакансиями холдинга, куда входит агентство. консультация руководителей по работе с персоналом.

Работа точечным менеджером по персоналу. Подбор персонала, высшего и среднего звена. Работа со СМИ, интернет/размещение вакансий,отслеживание счетов по оплате и т.п./Участие в ярмарках вакансий/подготовка презентационного материала, раздаточного материала/. Ведение нескольких вакансий по разным направлениям /руководители на производстве,строительстве по направлению фасадное остекление,ТБ и ОТ, ОТК, складское хоз-во, технолог, операторы АОЦ и др. до разнорабочего до 200 чел./ Формирование штата с нуля на вновь открывающееся производство в Москве. Проведение собеседований с кандидатами,представление кандидатов руководству производства и строительного участка, а так же ген.директору. Формирование кадрового резерва.
Адаптация новых сотрудников, работа с персоналом внутри компании, распределение должностных обязанностей, расстановка рабтников на участки работы.
Подготовка комплекта документов на оформление для ОК, ведение табеля учета рабочего времени, работа с иностранными гражданами, ведение учета сотрудников находящихся в аутстаффинге.
Подготовка должностных инструкций специалистов на участке, для представления в головной офис компании.

подбор персонала для офиса и производства различного уровня, массовый подбор,интервьюирование,оценка кандидата, адаптация персонала, проведение аттестаций, ротация, работа со СМИ, кадровыми агентствами,прямой поиск,работа с руководителями подразделений по заявкам на открытые позиции,проработка вопросов по планируемым позициям, планирование бюджета.

Подбор персонала для организаций различного уровня на позиции от низшего звена до топ. Проведение собеседований, оценка кандидатов. Составление кратких представлений-резюме. Ведение переговоров с первыми лицами компаний по текущим вакансиям и претендентам на позиции. Ведение кандидатов до оформления

Подбор персонала в швейные цеха-филиалы. Вся текущая работа офиса, документация, решение рабочих вопросов со сторонними организациями, ведение переговоров, прием и формирование заявок от цехов-филиалов, прием и отгрузка товара