2011-01-27 21:27:50
[удалить]
|
Руководитель УЦ / Бизнес-тренер / Менеджер по оцен редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 65000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Фриланс, с января 2006 по настоящее время | | Должность: | Бизнес-тренер / Менеджер по оценке персонала | | Разработка долгосрочных программ обучения и развития персонала (руководители и сотрудники).
Разработка, адаптация и проведение b2b тренингов различной тематики (переговоры, продажи, презентации, командообразование, управленческие навыки и др.)
Организация и проведение аттестаций и асессмент-центров (с использованием методик круговой оценки, экспертных заключений по системе Томаса, интервьюирования, деловых игр, бизнес-симуляций, стресс-интервью, решение ситуационно-кризисных задач). | | | ЗАО "ЦВ-ПРОТЕК", ЗАО "МИАН-АН", с июля 2004 по январь 2008 | | Должность: | Тренинг-менеджер | | разработка программ обучения и развития персонала;
разработка и проведение тренингов и семинаров;
разработка и проведение оценки персонала. | | | Воронежский молкомбинат, бренд "ВКУСНОТЕЕВО", г.Воронеж, с сентября 2001 по апрель 2003 | | Должность: | Старший менеджер по персоналу | | поиск и привлечение высококвалифицированных специалистов и менеджеров;
контроль адаптации привлеченного персонала;
реорганизация филиалов компании, в рамках стратегических изменений организации;
разработка и внедрение программ обучения, аттестации/оценки персонала. | | | Центр Профориентации, Федеральная Государственная Служба Занятости г.Воронеж, с ноября 1996 по апрель 2001 | | Должность: | Педагог-психолог | | проведение психологического консультирования;
разработка и адаптация тренингов;
проведение лекций и семинаров. | | | Профессиональные навыки | | Разработка комплексных программ обучения и развития персонала‚ в том числе для кадрового резерва.
Разработка и проведение b2b тренингов и семинаров.
Тематика: эффективные коммуникации‚ ведение переговоров‚ презентации‚ продажи(от базовых навыков до управления коллективом)‚ командообразование‚ управленческие навыки‚ личная эффективность.
Разработка и проведение оценки и аттестации персонала‚ в т.ч. с помощью ассессмент-центров.
Методы: структурированное интервью‚ круговая оценка‚ экспертные заключения по системе Томаса‚ решение ситуационно-кризисных задач‚ метод экспертных оценок‚ опросные листы‚ психодиагностическое тестирование.
Содействие в реорганизации подразделений и бизнес-единиц организации (отделы продаж‚ филиалы‚ производственные цеха). | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Воронежский Институт Экономики и Социального Управления, Психологический ф-т (высшее), с 1997 по 2000 | | Специальность: | Психолог | | Специализация: организационная психология | | | Воронежский Государственный Педагогический Университет, Исторический ф-т (неполное высшее), с 1993 по 1996 | | Специальность: | преподаватель истории | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Аналитик по оценке персонала | | Учебное заведение: | SLG TOMAS International | | Год получения: | 2008 | | Название курса (экзамена): | Экспертно-оценочная система Томаса | | | Квалификация: | специалист по оценке персонала | | Учебное заведение: | Институт Тренинга, г.Санкт-Петербург | | Год получения: | 2004 | | Название курса (экзамена): | Методология ассессмента | | | Квалификация: | тренер | | Учебное заведение: | Институт Тренинга, г.Санкт-Петербург | | Год получения: | 2000 | | Название курса (экзамена): | Технология проведения командообразующих тренингов | | | Квалификация: | тренер | | Учебное заведение: | Институт Тренинга, г.Санкт-Петербург | | Год получения: | 1998 | | Название курса (экзамена): | Технология построения тренинга по переговорам | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Дети: | нет | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Доброжелателен‚ инициативен‚ ответственен‚ коммуникабелен.
Умею адаптироваться и обучаться‚ легко воспринимаю нововведения.
Умею руководить в "развивающем режиме". | | | |
|
|
Опубликовано 2011-01-27 21:27:50
|
|
Похожие резюме
Руководитель УЦ / Бизнес-тренер / Менеджер по оцен МоскваТренинг-менеджер, Бизнес-тренер, Руководитель СУП Воронежтренинг-менеджер / бизнес-тренер / тренер / менедж Москвабизнес-тренер (руководитель) МоскваТренинг-менеджер, Тренер, Бизнес-тренер МоскваБизнес-консультант, Бизнес-тренер , Менеджер по ра МоскваРуководитель отдела обучения (бизнес-тренер) МоскваБизнес тренер, руководитель отдела обучения МоскваРуководитель учебного центра, бизнес-тренер, руков Москвабизнес-тренер, руководитель среднего звена Ярославль
|
|
