Руководитель высшего звена

управление персоналом (16 человек); руководство финансово-хозяйственной деятельностью филиала, организация бесперебойности работы филиала (офис, магазины, склады); составление плана продаж и контроль за его выполнением, формирование заявок на производство, заключение договоров, контроль дебиторской задолженности; формирование бюджета филиала и контроль за правильностью расходования денежных средств; ежедневная инкассация наличных денежных средств и сдача их в банк; организация работы складского хозяйства, обеспечение количественной и качественной сохранности материально-технических ценностей, ежеквартальное проведение ревизий на складах филиала; планирование и организация работы с клиентами, расширение клиентской базы филиала; анализ конкурентной среды; осуществление рекламно-информационной деятельности филиала; поиск и прием на работу персонала, контроль за соблюдением трудовой дисциплины, формирование фонда оплаты труда; составление отчетности филиала и контроль за своевременной передачей её в центральный офис.

Функциональные обязанности – регистрация и организация работы предприятия; поиск, подбор и управление персоналом; анализ и мониторинг рынка коммерческой недвижимости; поиск и аренда помещений под офис, склад и магазины; организация документооборота Компании; работа с подрядчиками, поставщиками и рекламными компаниями; работа с контролирующими органами и местной администрацией (СЭС, Пожнадзор, Роспотребнадзор, ИФНС, Алкогольная инспекция, КУГИ и пр.); запуск магазинов и организация товародвижения; анализ и мониторинг розничного и оптового алкогольного рынка; формирование и утверждение ассортиментной матрицы и нормативов наценки; выбор поставщиков; проведение коммерческих переговоров и заключение договоров; организация логистики в регионе; бюджетирование; формирование ФОТ, сбытовых и административных отчетов; разработка текущих и перспективных планов развития филиала.

Функциональные обязанности – управление персоналом (отдел товародвижения – 4 чел., складской комплекс – 48 чел., транспортный комплекс – 18 чел.), разработка бюджета дирекции, участие в планировании закупок, организация своевременной доставки товара на склад от поставщиков, контроль за соблюдением нормативов и инструкций по приему, расположению и хранению товара на складе, разработка планограмм, контроль за распределением товара со склада в магазины (исключение перебоев и перезатарок), планирование и организация бесперебойной доставки товара со склада в магазины, маршрутизация доставки, контроль учета ТМЦ на складе, анализ деятельности дирекции (ускорение оборачиваемости товара, сокращение издержек по транспортировке и хранению товара), разработка системы мотивации для персонала, формирование фонда оплаты труда, поддержание контактов с внешним контуром (грузоперевозчики, поставщики ГСМ и запчастей, страховые компании, ГИБДД).

Функциональные обязанности – управление персоналом (100 человек), решение хозяйственных, финансовых и кадровых вопросов, осуществление рациональной организации снабжения, производства и сбыта; подготовка планов производства и реализации продукции; проведение маркетинговых исследований по изучению спроса на продукцию предприятия, перспектив развития рынков сбыта; контроль за выполнением подразделениями предприятия заказов и договоров, за состоянием запасов готовой продукции и материалов на складах; организация выставок и мероприятий по рекламе продукции; контроль за поступлением денежных средств за реализованную продукцию, за своевременным оформлением отчетной документации по предприятию; поиск новых клиентов, проведение коммерческих переговоров и заключение договоров, поддержание контактов с контролирующими органами и местной администрацией.

Функциональные обязанности – руководство персоналом (отдел сбыта – 6 чел., региональный склад – 4 чел.), организация сбыта продукции предприятия; подготовка планов реализации и принятие мер по их выполнению; проведение маркетинговых исследований, участие в организации выставок и мероприятий по рекламе продукции, контроль за поступлением денежных средств за реализованную продукцию; своевременное оформление сбытовой документации и отчетов, поиск клиентов, открытие и управление региональным складом.

Средний балл – 4,7.

Диплом с отличием. Средний балл – 5,0.