2010-11-02 20:05:39
[удалить]
|
Управляющий, руководитель, директор магазина редактировать
|
|
Город: Набережные Челны
|
|
Раздел: Розничная торговля
|
|
Заработная плата: от 45000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО «Прибор»., с октября 2007 по настоящее время | | Должность: | Директор филиала ООО «Прибор». | | Развитие направления с нуля, регистрация предприятия.
Проведение переговоров и заключение договоров с поставщиками и клиентами , контроль взаиморасчетов с контрагентами. Формирование товарного ассортимента. Анализ рынка (сбор и анализ информации о конкурентах компании, ценах и ассортименте товаров). поддержание клиентской базы‚ ведение переговоров‚ заключение договоров‚ планирование и сопровождение заказа‚ отслеживание сроков поставок‚ контроль дебиторской задолженности‚ анализ продаж‚ работа с клиентами‚ отчетность. Подбор и обучение персонала, общее руководство филиалом. | | | Розничная сеть обувных салонов ООО «Шу Студио», с ноября 2006 по июнь 2007 | | Должность: | Региональный менеджер (управляющий) | | Развитие направления с нуля, регистрация предприятия. Руководство сетью магазинов обуви на должности управляющего. Управление коммерческой и хозяйственной деятельностью. Поиск и отбор персонала. Организация системы обучения продавцов, аттестация, контроль работы в торговом зале, организация учета ТМЦ. Контроль работы персонала, ведение документации, решение спорных вопросов с покупателями, проведение рекламных и промо-акций. Развитие сети магазинов, ведение переговоров, внедрение и контроль соблюдения стандартов торговой марки. Управление и координация внутренних процессов, связанных с работой магазинов. Аналитика продаж, отчетность. | | | ООО «Эра 2000». (Спецсредств защиты и одежды специального назначения), с июня 2006 по ноябрь 2006 | | Должность: | Заместитель генерального директора | | Развитие направления с нуля, регистрация предприятия. Планирование деятельности. Формирование товарного ассортимента. Аналитика продаж, отчетность. Определение ценовой и ассортиментной политики. Анализ конкурентной среды, оценка конкурентных преимуществ.
Управление коммерческой деятельностью предприятия: организация учета ТМЦ ,организация оптовых продаж, формирование дилерской сети, поиск и отбор персонала, команды региональных, торговых представителей; организация розничной торговли. Обозначение приоритетов и постановка целей сотрудникам. | | | «Деним» (джинсовая одежда), с июля 2005 по июнь 2006 | | Должность: | Директор магазина | | Подчиненных 10 человек.
Контроль и управление работой магазина, анализ и контроль работы в торговом зале. Управление и координация внутренних процессов, связанных с работой магазина. Формирование товарного ассортимента. Аналитика продаж, отчетность, организация учета ТМЦ. Определение ценовой и ассортиментной политики. Поиск и отбор персонала, анализ работ существующего персонала. Разработка и внедрение должностных инструкций, правил трудового внутреннего распорядка, обозначение приоритетов и постановка целей сотрудникам. Разработка рекламной стратегии, планирование рекламных компаний. Организация и проведение акций, дисконтных программ, сезонных предложений и других рекламных мероприятий. Анализ конкурентной среды, оценка конкурентных преимуществ. Участие в разработке фирменного стиля. | | | Группа компаний «Александр ЛТД», с мая 2003 по июль 2005 | | Должность: | Директор магазина (аудио видео бытовая техника) | | Подчиненных 60 человек.
Оперативный анализ и контроль работы магазина. Планирование деятельности в соответствии со стратегией развития компании. Формирование товарного ассортимента. Аналитика продаж, отчетность. Управление коммерческой и хозяйственной деятельностью. Руководство коллективом более 60 человек. Управление и координация внутренних процессов, связанных с работой магазина. Обозначение приоритетов и постановка целей сотрудникам.
Определение плановых показателей продаж магазина. Организация системы обучения продавцов, аттестация, контроль работы в торговом зале, организация учета ТМЦ. Поиск и отбор персонала, контроль работы персонала, ведение документации, составление графиков, решение спорных вопросов с покупателями, проведение рекламных и промо-акций. Разработка и введение в практику инновационных методов работы. | | | Профессиональные навыки | | Курсы и тренинги:
Агентство кадрового менеджмента «Золотой стандарт» город Казань
Управленческие поединки «Захват и удержания лидерских позиций» 2004год «Фирменный стандарт обслуживания в торговом зале» 2004 год. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Елабужский государственный педагогический институт (высшее), с 1994 по 1999 | | Специальность: | История – философия | | | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Дети: | есть | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Дополнительная информация:
Опыт открытия (магазина‚ предприятия)с нуля.
Первичная бухгалтерия. Знание договоров. Навыки в области финансово-экономической деятельности предприятия‚ системы управленческого учета и бюджетирования на предприятии.
Деловые и личностные качества: Высокая работоспособность‚ умение эффективно организовать рабочий процесс‚ быстрое принятие решений в нестандартных ситуациях‚ коммуникабельность‚ инициативность‚ стрессоустойчивость‚ целеустремленность‚ ответственность. | | | |
|
|
Опубликовано 2010-11-02 20:05:39
|
|
Похожие резюме
Управляющий, руководитель, директор магазина Набережные ЧелныДиректор магазина Набережные ЧелныДиректор магазина Набережные Челныисполнительный директор, управляющий. Набережные Челныдиректор , руководитель Набережные Челнызаместитель директора, директор, руководитель отде Набережные ЧелныУправляющий Набережные ЧелныУправляющий Набережные ЧелныУправляющий Набережные ЧелныУправляющий Набережные Челны
|
|
