|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО "ДИАЛИТ", с июля 2010 по настоящее время |
| Должность: | Директор |
| Выполнение административной и кадровой работы в полном объеме. |
|
| ФГУП ГосНИИгенетика, г. Москва, с августа 2008 по май 2010 |
| Должность: | Начальник Службы управления персоналом |
| Численность персонала 400 чел.
Организация и контроль ведения кадровой документации и кадрового учета в полном объеме. Организация подбора персонала всех категорий, анализ рынка труда, определение потребности в персонале. Разработка локальных нормативных актов. Планирование и контроль штатной численности, оптимизация организационной структуры и штатного расписания. Контроль за соблюдением норм трудового законодательства. Контроль за организацией работы по охране труда. Предупреждение конфликтных ситуаций, разрешение трудовых споров. Кадровая и статистическая отчетность. Работа с гос. фондами, ОМС, ДМС. Внедрение на предприятии автоматизированной системы учета рабочего времени и её функциональное использование. |
|
| ООО "Инженерные системы автоматики" Численность персонала 200 чел., с апреля 2006 по август 2008 |
| Должность: | Ведущий специалист ОК/И.о начальника ОК |
| Организация работы кадровой службы с «нуля». Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Проведение кадрового аудита. Подбор персонала всех категорий, анализ рынка труда, определение потребности в персонале. Разработка локальных нормативных актов, структуры предприятияи штатного расписания. Статистическая отчетность по управлению персоналом. Работа с гос. фондами, ОМС, ДМС. |
|
| ОАО "ЦУП "Стройнефть" Численность персонала 1500 чел., с августа 2003 по апрель 2006 |
| Должность: | Специалист ОК |
| Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Работа с филиалами. Опыт проведения организационно-штатных мероприятий, связанных с ликвидацией структурных подразделений и отдельных должностей. |
|
| Группа компаний "ИСТ ЛАЙН" Численность персонала 750 чел., с декабря 1997 по август 2003 |
| Должность: | Инспектор Отдела кадров |
| Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Знание особенностей регулирования труда работников Летной службы. Работа с филиалами. Опыт работы с разными режимами рабочего времени. Работа с несколькими юридическими лицами. |
|
| Профессиональные навыки |
| Кадровое делопроизводство в полном объеме‚ кадровый учет‚ подбор персонала‚ статистическая отчетность по управлению персоналом‚ отличное знание Трудового кодекса РФ‚ взаимодействие с гос. фондами‚ кадровая работа в условиях высокой «текучести» персонала.
Опытный пользователь ПК (Word‚ Excel‚ Outlook‚ Internet Explorer)‚ работа в программе «1С: Зарплата+кадры» и информационно-правовой программе «Консультант+».Английский языка - базовый. |
|
