|
Опыт работы |
более 5 лет |
ООО " ПромЖилСтрой", с ноября 2009 по настоящее время |
Должность: | специалист по развитию |
• Успешный опыт личных продаж, опыт ведение переговоров на всех уровнях. • Поиск и привлечение новых клиентов + Наработка клиентской базы. • Мониторинг конкурентов. • Мониторинг рынка строительных материалов и услуг. • Постановка задач по увеличению эффективности работы магазинов\складов. - Планирование ассортимента и закупок товара, организация и контроль работы склада. - Выполнение плана продаж. - Расширение ассортимента и рынка сбыта продукции компании. - Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей. - Работа с контролирующими органами и оформление всех необходимых документов для открытия и работы магазинов. • Составление ежегодного бюджета. |
|
ЗАО "ТЕЛЕФОРУМ", с сентября 2008 по октябрь 2009 |
Должность: | НR-отдел |
• Контроль уровня сервиса, предоставляемого компанией. • Мотивация персонала, разработка стимулирующих акций для персонала, расчет ЗП. • Организация и проведения аттестации работников предприятия • Создание кадрового резерва, отбор и ротация персонала; • Разработка и внедрение мероприятий по адаптации персонала. • Профилактика и разрешение трудовых споров и конфликтов • Составление ежегодного бюджета затрат на персонал и контроль за его выполнением. В функциональном подчинении 150 человек. |
|
ООО “ПромЖилСтрой”, с января 2005 по сентябрь 2008 |
Должность: | Начальник отдела персонала. |
• Подбор персонала. • Развитие персонала (обучение персонала) • Мотивация персонала, разработка стимулирующих акций для персонала. • Расчет ЗП. • Организация и проведения аттестации работников предприятия • Кадровое планирование, отбор и ротация персонала; • Разработка и внедрение мероприятий по адаптации персонала. • Профилактика и разрешение трудовых споров и конфликтов • Составление ежегодного бюджета затрат на персонал и контроль за его выполнением. Составление ежегодного бюджета затрат на персонал и контроль за его выполнением. В прямом подчинении 2 человека. |
|
ООО "Мария-7", с марта 2005 по декабрь 2006 |
Должность: | менеджер по персоналу |
• Обеспечение своевременного и качественного набора персонала. • Реализация программы по адаптации персонала. • Реализация программы оценки персонала. • Формирование кадрового резерва. • Контроль ведения кадрового делопроизводства, его соответствия трудовому законодательству и стандартам компании. • Расчет заработной платы и консультирование сотрудников по вопросам материального стимулирования. • Организация корпоративных мероприятий. • Обеспечение эффективных коммуникаций между центральным и региональным офисами компании. • Бюджетирование расходов на персонал. |
|
Профессиональные навыки |
Компьютерные навыки и знания: Microsoft Office: Word‚ Exсel‚ Access‚Outlook‚ Internet; 1С 7.7‚ 8.0. - продвинутый пользователь. Личностные качества: Целеустремленность‚ коммуникабельность‚ ответственность‚ инициативность‚ стрессоустойчивость. Наличие л\а. |
|