|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО "Модуль", с сентября 2008 по настоящее время |
| Должность: | начальник отдела персонала |
| Решение всех вопросов кадрового обеспечения.Подбор и адаптация персонала, формирование и ведение базы данных по персоналу.Создание кадрового резерва.Управление КДП.Бюджетирование.Оптимизация системы оценки и развития персонала.Сопровождение организационных изменений в компании. |
|
| ОАО "Комплект"(производственная компания), с августа 2006 по июнь 2008 |
| Должность: | начальник отдела персонала |
| Аудит и постановка кадровой документации.Поиск персонала, head-hunting.Прием, адаптацияи увольнение персонала.Планирование персонала сучетом развития компании.Работа сучебными заведениями СПб.Разработка нормативных и внутренних документовРазрешение конфликтных ситуаций внутри коллектива.Защита интересов компаниив государственных контролирующих организациях.Организация корпоративныхт мероприятий. |
|
| "СПб групп" (холдинговая структура в составе 4 юр.лица), с октября 2003 по апрель 2006 |
| Должность: | руководитель отдела персонала |
| |
|
| "РосСтройИнвест" (строительная компания), с апреля 2002 по июль 2003 |
| Должность: | менеджер по персоналу |
| |
|
| Профессиональные навыки |
| Формирование кадровой политики.Постановка и аудит кадровой документации.Поиск и подбор персонала различного уровня как в СПб‚ так и в регионах России.Разработка нормативных кадровых и внутренних документов.Планирование персонала с учетом развития компании.Формирование кадрового резерва.Выявление потребности в обучении персонала.Работа с внешними провайдерами по организации обучения сотрудников.Организация корпоративных мероприятий. |
|
