| Функции и выполняемые обязанности:
▪ Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, личные дела, Т-2, трудовые договора, трудовые книжки, журналы (книга учета движения трудовых книжек, приходно-расходная книга по учету трудовых книжек, регистрации приказов), приказы по личному составу, распоряжения, положения, должностные инструкции, разработка штатного расписания и т.п.
▪ Работа с фондом ОМС и с пенсионным фондом.
▪ Поиск и отбор персонала всех уровней (высшее, среднее, низшее звено: специалисты финансового, торгового, коммерческого, транспортного и других отделов).
▪ Анкетирование, проведение интервью и собеседований, тестирование.
▪ Проверка рекомендаций финальных кандидатов.
▪ Работа со СМИ: поиск резюме успешных кандидатов и размещение вакансий на сайтах в Интернете, газетах по трудоустройству, на бирже труда.
▪ Взаимодействие с руководителями подразделений по отбору персонала.
▪ Формирование кадрового резерва.
▪ Работа в «1С: Зарплата и Кадры». |
