Директор, руководитель, заместитель директора

(Розничная торговля одеждой, обувью, аксессуарами, текстилем)
Обязанности: открытие гипермаркетов, оперативное руководство, организация работы коммерческого блока (маркетинг, снабжение, сбыт), работа с корпоративными клиентами, оптимизация поставок, бюджетирование товарных направлений, подбор и обучение персонала, взаимодействие с управляющими и контролирующими структурами.
Достижения: открытие сети гипермаркетов с «0», снижение неликвидов, систематизация выкладки, промо-зон и рекламно-информационного оформления, повышение рентабельности (кардинальное изменение логистики, внедрение мотивационных схем).
Штат сети гипермаркетов 250 человек. Торговая площадь более 9500 кв. м.

Стратегическое планирование деятельности по всем направлениям, постановка задач и контроль их выполнения. Разработка «каналов продвижения», анализ и контроль их эффективности. Работа с корпоративными клиентами, переговоры с первыми лицами предприятий. Подбор и обучение персонала. Развитие агентской сети. Представительские функции в органах власти, позиционирование компании в СМИ. Разработка системы мотивации сотрудников. Уволился в связи со сменой собственника и закрытием филиала.

Полная организация филиала с "0", подбор персонала, построение бизнес процессов и структуры филиала, маркетинговая раскрутка компании, создание клиентской базы, установление работоспособности компании, завоевание корпоративных клиентов, привлечение региональных клиентов, бюджетирование, стратегическое планирование, расширение сферы
деятельности компании, рост денежных поступлений, выход на самоокупаемость компании, работа с первыми лицами крупных клиентов. Управление финансовыми и людскими ресурсами. Взаимодействие с государственными органами. Участие в международных выставках.

Анализ рыночной ситуации и организация мониторинга.
Бизнеспланирование. Развитие до 50 розничных торговых точек. Постановка управленческого учета фирмы для целей ценообразования, управления
затратами. Организация и контроль мероприятий по увеличению объемов продаж, конкурентоспособности на рынке, выработка стратегии и тактики поведения на рынке и контроль за исполнением. Разработка системы
оплаты труда и мотивации персонала. Внедрение отчетов позволяющих получать достоверную информацию для анализа рынка. Разработка и реализация рекламных кампаний. Управление финансами и отчетность. Обучение и аттестация персонала. Участие в международной выставке.

Начал торговым представителем. Далее открытие представительства и организация филиала с "0", подбор персонала, маркетинговые исследования, торговые операции, ценообразование, реклама, общие вопросы.

•   Богатый опыт работы в оптовых и розничных продажах‚ четкое представление и понимание развития бизнеса
•   Организация предприятия‚ планирование‚ контроль и управление деятельностью‚ опыт руководства коллективом до 250 человек
•   Организация производства
•   Навыки переговоров на уровне первых лиц предприятия‚ заключение выгодных соглашений‚ разработка и внедрение совместных акций с партнерами
•   Опыт взаимодействия с государственными органами (администрации‚ службы)
•   Разработка и осуществление мероприятий‚ направленных на увеличение продаж и рентабельности
•   Участник всероссийского конкурса «Золотой кадровый резерв России» (5-е место)
•   Домашний компьютер‚ internet