Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Группа компаний «Карат-Ц» (обеспечение безопасности шоу-бизнеса), г. Москва, с июня 2008 по сентябрь 2010 | | Должность: | Начальник отдела кадров | | Прием, перевод, увольнение персонала. Решение кадровых вопросов в полном объеме (130 чел. в штате).
Подготовка конкурсной документации для участия в государственных тендерах.
Взаимодействие с органами лицензионно-разрешительной работы ГУВД г. Москвы (консультации, подготовка и сдача документов). | | | Сеть австрийских супермаркетов «BILLA» (36 магазинов, 1700 чел.), г. Москва, с апреля 2006 по май 2008 | | Должность: | Специалист отдела персонала | | Ведение проектов добровольного медицинского страхования, страхования от несчастных случаев.
Реализация соц. программ для детей сотрудников (походы на новогодние представления; путевки в лагеря отдыха), участие в организации корпоративных мероприятий.
Кадровое делопроизводство: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков и командировок; проверка табелей учета рабочего времени персонала магазинов и офиса.
Создание отчетов, связанных с трудовой деятельностью работников в компании: движение персонала, анализ кадрового состава по стажу работы, уровню заработной платы и др.
Работа с платежами отдела персонала: план платежей, оформление документов на оплату, контроль дебиторской задолженности. | | | Охранное агентство «СФЕРА-СН» (600 чел.), г. Москва, с апреля 2004 по октябрь 2005 | | Должность: | Инспектор по кадрам, психолог | | Кадровое делопроизводство в полном объеме (несколько юр. лиц).
Поиск и отбор персонала, кадровое распределение принятых сотрудников.
Составление профессиограмм, психологическое тестирование и выдача заключений о профпригодности кандидатов на работу и действующего состава (Кетелл, MMPI и др.).
Достижения:
Перевод существующей на предприятии кадровой документации в Унифицированные формы, оптимизация кадрового документооборота, внедрение программы 1С. | | | Группа Компаний «Rossmek» (продажа строит. спецтехники, строительство, транспортная логистика), г. Москва, с сентября 2003 по январь 2004 | | Должность: | Менеджер по персоналу | | Подбор персонала среднего и высшего звена. Разработка и воплощение в жизнь системы адаптации персонала.
Развитие организационной культуры: создание внутреннего корпоративного сайта, организация корпоративных мероприятий.
Написание положений об отделах и должностных инструкций. | | | Профессиональные навыки | | Наличие опыта положительного изменения психологического климата в коллективе.
Навыки проведения профессиографии и психологического тестирования персонала.
Опыт реализации программ добровольного медицинского страхования‚ организации корпоративных мероприятий‚ отдыха детей сотрудников.
Поиск и отбор персонала‚ адаптация новых работников.
Ведение кадрового делопроизводства на штат до 600 чел.
Умение работать с большим объемом информации. Владение методами сбора (поисковые и справочно-правовые системы) и обработки данных (1С‚ Excel‚ Statistica) | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Московский Гуманитарный Университет (МосГУ), факультет психологии (высшее), с 1998 по 2003 | | Специальность: | Психолог в сфере управления персоналом | | Темы дипломной и курсовых работ:
«Влияние организационной структуры на коммуникации и приверженность персонала организации» (диплом),
«Особенности взаимосвязи структуры управления с типом коммуникаций в организации»,
«Социально-психологические показатели эффективности организации»,
«Управленческое консультирование: психологический подход». | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Курс кадрового делопроизводства | | Учебное заведение: | Учебный центр «Рубикон» Департамента образования г. Москва | | Год получения: | 2003 | | | Иностранные языки | | Английский: | продвинутый | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | нет | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | ПК - уверенный пользователь: OS Windows‚ MS Office‚ Internet‚ Outlook‚ 1C: Зарплата + Кадры и др.
Уровень владения английским языком - Intermediate (планирую повысить уровень)
Ответственный и творческий работник‚ имею склонность к самостоятельной работе.
Увлекаюсь фотографией. Есть опыт работы фотографом.
| | | '
|
