|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО «Компания Сервис Плюс», с ноября 2004 по ноябрь 2008 |
| Должность: | Заместитель генерального директора |
| Основные обязанности: Открытие сервисного центра с «нуля»‚ координация работы персонала‚ проведение закупок‚организация продаж,решение конфликтных ситуаций Общение с корпоративными клиентами‚ государственными структурами (СЭС‚ пожарная инспекция‚ администрация города),анализт рынка. |
|
| ООО «Технолинт - Сервис»,, с октября 2002 по январь 2004 |
| Должность: | Исполнительный директор |
| Основные обязанности: Руководство организационной и финансовой деятельностью филиала московской компании‚ подбор и обучение персонала‚ планирование работы представительства. Координация закупок. Контроль бухгалтерского учета. |
|
| ООО «Абриколь», с января 2000 по январь 2001 |
| Должность: | Администратор |
| Основные обязанности Управление работой сотрудников‚ закупками; обеспечение деятельности развлекательного центра‚ общение с клиентами‚ разрешение конфликтных ситуаций‚ составление отчетности о ежедневной деятельности центра. В подчинении 30 человек |
|
| ООО «Фортуна М» (Казино «Лас-Вегас»), с января 1999 по январь 2000 |
| Должность: | Директор |
| Основные обязанности Открытие заведения с «нуля». Общение с представителями гос. структур (СЭС‚ пожарная инспекция‚ администрация). Организация и контроль эффективной деятельности предприятия. Руководство персоналом. В подчинении более 50 человек. |
|
| ООО Фирма «777» (Ночной клуб «Кузнецкая Слобода»), с января 1995 по январь 1997 |
| Должность: | Директор |
| Основные обязанности Открытие заведения с «нуля». Руководство персоналом казино‚ ночного клуба. Управление закупками. В подчинении 40 человек. |
|
| АО «Рубикон», с января 1994 по январь 1995 |
| Должность: | Главный бухгалтер |
| Основные обязанности Управление и составление бухгалтерской отчетности. |
|
| Компания ТТ, с января 1993 по январь 1994 |
| Должность: | Исполнительный директор |
| Основные обязанности Управление закупками. Поиск и обучение персонала. Координация работы развлекательного заведения. В подчинении 30 человек. |
|
| Профессиональные навыки |
| Открытие предприятия "с нуля"‚ руководство организационной и финансово-хозяйственной деятельностью предприятия‚ подбор и обучение персонала. Навыки ведения деловых переговоров. |
|
