|
| Опыт работы |
|---|
| 2-3 года |
| ООО "Персональный подход", с июня 2010 по октябрь 2010 |
| Должность: | ассистент отдела подбора и найма персонала |
| -Приём и распределение телефонных звонков
-Консультирование соискателей по открытым вакансиям компании
-Проведение первичных телефонных интервью
-Приглашение кандидатов на собеседования
-Отбор кандидатов по резюме, размещённых в Internet
-Проведение массовых собеседований
-Курирование кандидатов, приглашённых на оформление
-Ежедневное ведение отчётности о результатах проделанной работы
-Ведение реестра документов на размещение объявлений о вакансиях компании в печатных СМИ
-Аудит первичной документации |
|
| «Центр Подбора Персонала «АНТ-ГРУПП», с апреля 2010 по май 2010 |
| Должность: | Консультант по подбору персонала(стажировка) |
| -Поиск кандидатов
-Размещение вакансий (СМИ, Интернет)
-Телефонные интервью
-Проведение собеседований
-Оценка и отбор кандидатов с учетом требований заказчиков
-Организация собеседований у работодателей
-Контроль выхода на работу кандидата. |
|
| ООО"ЦентроБалт", с июня 2009 по февраль 2010 |
| Должность: | мерчендайзер |
| выкладка товара на основе планограммы,
контроль за наличием ассортимента и ценников,
консультирование покупателей,
рекомендательные заказы,
проведение мониторингов,
участие в инвентаризациях. |
|
| ООО" Проект 2003" магазины "Красный куб" и "Alessandro Frenza", с июля 2008 по март 2009 |
| Должность: | продавец-кассир |
| общение с покупателями,
оформление витрин и пространства торгового зала,
работа на кассе(терминал,заполнение кассовой документации, составление отчётов,инкасация,приём товара),
организация рабочего времени продавцов-консультантов,составление графиков,
контроль остатков товара,заказ канцелярии,
участие в проведении инвентаризации |
|
| Профессиональные навыки |
| -знание современных методик проведения интервью;
-знание конфликтологии и диагностики отношений в группе;
-знание ТК РФ;
-знание основ КДП;
-знание психодиагностических методик;
-ПК - опытный пользователь(MS Office‚ Internet‚ 1C Кадры)
-умение работать с большим объемом информации. |
|
