2010-09-04 03:46:15
[удалить]
|
Ведущий специалист по подбору персонала, руководит редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 60000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет | | ООО "Морон" (100-% иностранный капитал. Инвестор - финская фармацевтическая компании «OREOLA-KD»), с июля 2008 по настоящее время | | Должность: | Ведущий специалист по найму и адаптации персонала | | Задачи:
Осуществление активного поиска кандидатов на свободные вакансии
Осуществление оценки профессиональных и личностных компетенций сотрудников при приеме на работу
Участие в обсуждении, оформлении и подписании Плана вхождения в должность нового сотрудника
Обязанности:
Поиск, подбор и оценка кандидатов на открытые вакансии, работа по нескольким вакансиям одновременно
Региональный подбор (успешно открыто и функционируют 3 филиала - Ростов-на-Дону, Екатеринбург, Новосибирск)
Подготовка резюме кандидатов в соответствии со стандартами компании
Оказание руководитеям подразделений консультации по вопросам составления и заполнения анкет-заявок
Разрешение спорных вопросов по поиску компромисса между желаемыми требованиями и действительными качествами кандидатов
Взаимодействие и получение обратной связи от руководителя подразделения и сотрудника во время прохождения адаптационного периода сотрудника
Проведение еженедельного мониторинга рынка труда и уровня заработной платы по заявкам руководителей, а также мониторинг рынка труда и заработных плат конкурирующих компаний
Участие во внедрении поекта - "Интранет Россия" (запуск новой домашней страницы компании в соответсвии со стандартами компании акционера) | | | Кадровое Агентство "Автокадр", с июня 2006 по июнь 2008 | | Должность: | Старший менеджер по подбору персонала | | Координация встреч кандидатов с клиентами компании
Сопровождение кандидата до окончания испытательного срока
Поддержание и развитие отношений с существующими и новыми клиентами
Информирование клиента об этапах работы по закрытию вакансии
Получение обратной связи от клиента о представленных кандидатах
Документооборот по вверенным проектам
Адаптация, обучение вновь пришедших сотрудников | | | Профессиональные навыки | | Уверенный пользователь ПК | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | ЛГОУ им. А.С. Пушкина , психологии (высшее), с 1999 по 2005 | | Специальность: | Психолог | | | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | '
|
|
Опубликовано 2010-09-04 03:46:15
|
|
Похожие резюме
Ведущий специалист по подбору персонала, руководит МоскваВедущий специалист по подбору персонала МоскваВедущий специалист по подбору персонала МоскваВедущий специалист по подбору персонала МоскваВедущий специалист по подбору персонала/ менеджер Москваведущий специалист по подбору персонала Московская областьСтарший(ведущий) специалист, заместитель руководит Москваведущий менеджер по подбору персонала МоскваРуководитель отдела по подбору персонала, ведущий МоскваВедущий специалист/Руководитель/Помощник руководит Волгоград
|
|
