|
| Опыт работы |
|---|
| 2-3 года |
| Московская объединенная энергетическая компания, с сентября 2009 по настоящее время |
| Должность: | специалист по работе с персоналом |
| Ведение воинского учета
Работа с программой «Кадровый резерв»
Наставничество
Подбор персонала
Адаптация
Распределение путевок
ДМС |
|
| Кадровое агенство, с мая 2008 по июль 2008 |
| Должность: | менеджер по подбору персонала |
| Размещение вакансий на специальных сайтах
Поиск кандидатов на вакансии в Интернет, активный поиск для компаний
Анализ резюме
Проведение телефонного интервью
Проведение собеседований
Составление профилей
Взаимодействие с работодателями
Причина увольнения - ликвидация компании. |
|
| Гимназия 1653, с сентября 2007 по декабрь 2007 |
| Должность: | психолог |
| - консультация детей по вопросам:
Проблемы взаимоотношений со сверстниками в коллективе, с педагогами, родителями и т.д.
- консультация родителей по вопросам, связанных с воспитанием детей
- тестирование, обработка и анализ результатов тестов
- психологическое сопровождение и поддержка детей и взрослых
- собеседование и обобщение полученных данных |
|
| ООО "Сибинтек", с октября 2005 по август 2007 |
| Должность: | специалист управления сервисами |
| - консультации и техническая поддержка заказчиков ИТ услуг при сбое в работе ПК, компьютерной сети, выхода из строя оргтехники и телефонных коммуникаций
- регистрация, прием заявок и дальнейший контроль за исполнением работ, в том числе оформление документации
- консультации пользователей по телефону |
|
| Профессиональные навыки |
| Размещение вакансий на специальных сайтах
Поиск кандидатов на вакансии в Интернет‚ активный поиск для компаний
Анализ резюме
Проведение телефонного интервью
Проведение собеседований
Составление профилей
Взаимодействие с работодателями
Знание ведения воинского учета
Знание программы "Наставничество"
Знание ведения воинского учета
Знание программы "Наставничество"
Знание ведения воинского учета
ДМС
Программа "Кадровый резерв" и "Наставничество"
|
|
