Специалист по кадрам

- Поиск и подбор персонала, проведение собеседований;
- Размещение вакансий в Internet и СМИ;
- Ведение базы данных по кандидатам;
- Мониторинг рынка труда и заработной платы;
- Разработка и внедрение процедур адаптации новых сотрудников;
- Проведение диагностик удовлетворенности работой и уровня мотивации сотрудников;
- Организация и ведение кадрового делопроизводства с "нуля";
- Разработка и внедрение локальных нормативных актов, должностных инструкций и пр.;
- Составление штатного расписания;
- Составление графиков сменности и графика отпусков;
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Оформление и ведение личных дел сотрудников;
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
- Оформление зарплатных карт;
- Расчет и начисление премиальной части сотрудникам;
- Выдача справок о заработной плате и настоящей или прошлой трудовой деятельности работников;
- Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам, решение конфликтных ситуаций;
- Участие в подготовке корпоративных мероприятий.

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- Работа с несколькими юридическими лицами;
- Оформление и ведение личных дел сотрудников;
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
- Ведение табеля рабочего времени;
- Контроль правильности и своевременности ведения табеля другими подразделениями;
- Контроль над соблюдением трудовой дисциплины;
- Работа с пропускной системой контроля доступа;
- Оформление служебных командировок;
- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- Консультирование руководства и сотрудников компании по кадровым вопросам;
- Взаимодействие с ФОМС, ПФР, ЦЗН, ФМС по МО;
- Исполнение обязанностей начальника отдела во время его отсутствия.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
-прием
-перемещение
-увольнение
-отпуска
-листки нетрудоспособности
-табель учета рабочего времени
-график отпусков
-личные дела
-командировки
-составление локальных нормативных актов, должностных инструкций и т.д.
Оформление пенсий, медицинских полюсов обязательного страхования, страховых свидетельств обязательного пенсионного страхования, работа с архивом, введение ВУС, подготовка сведений в банк для изготовления зарплатных карт сотрудников. Составление отчетов. Работа с большим штатом сотрудников, в т.ч. с иностранной рабочей силой. Опыт прохождения проверок.

Дипломная работа на тему: «Учет, анализ и аудит оплаты труда и расчетов с персоналом».