Руководитель отдела персонала, заместитель директо

Формирование кадровой политики, формирование КДП с нуля, разработка нормативных документов, должностных инструкций, положений и т.п. Планирование, бюджетирование, Работа с иностранными гражданами, миграционный учет, оформление приглашений, заключение договоров на обучение, мед. осмотров, формирование политики по материальному стимулированию. Подбор персонала разных уровней, воинский учет, Оформление ОМС, ДМС, прием, увольнение, больничные листы, трудовые книжки, приказы, и многое другое.

Управление Бизнес центром. Руководство клининговой компанией (штат 30 чел.) КДП в полном объеме на несколько юр. лиц, прием, увольнение, подбор персонала, бюджетирование, формирование ФОТ, начисление з\п, премий, составление нормативной документации, больничные листы, ведение хоз.деятельности, организация труда сотрудников, обьучение. Заключение договоров аренды, Работа с Арендаторами, Оформление договор на оказание услуг, рекламы. Взаимодействие с поставщиками, контрагентами, и многое другое.

Организация корпоративной культуры, HR-политик и процедур головной . Развитие HR имиджа компании, разработка новых программ, способствующих повышению эффективности работы сотрудников компании. Разработка системы обучения сотрудников компании. Контроль выполнения HR процедур. Управление подразделением. Оптимизация штатной структуры, формирование и контроль бюджета отдела, создания систем аттестации и мотивации персонала, Оказание методической и консультационной помощи руководителям подразделений по всем вопросам, связанным с подбором и адаптацией персонала, консультирование по вопросам трудового законодательства, КДП. ( по гражданско-правовому договору)

Организация работы компании с нуля, руководство подчиненными (4 чел), планирование, составление и отслеживание бюджета организации, расчет и начисление заработной платы, премий, уплата налогов. Решение административных задач. Ведение переговоров с поставщиками. Работа с контрагентами. Поиск клиентов. Работа с банками, работа с Банк-Клиентом. Составление и сдача отчетности в головную организацию, Ведение всей документации организации, , Взаимодействие с рекламными изданиями. Составление медиа-плана. Кадровое делопроизводство в полном объеме (формирование штатного расписания, создание приказов, прием , увольнение, отпуск, больничный лист и т.д.) Создание мотивационных программ. Формирование кадровой политики компании. Сопровождение клиента по всем аспектам деятельности компании. Поиск новых решений повышения прибыльности организации. Анализ конкурентной среды региона. Оформление договоров. Представление интересов компании в гос. учреждениях.

((штат 175-400 чел.) формирование штата «с нуля»‚ Ведение КДП в полном объеме‚ работа с кадровой программой «HRB»‚ проведение первичного собеседования‚ работа с ПФ‚ Военкоматами‚ ОМС‚ ДМС‚ РЦЗН‚ взаимодействие с кадровыми агентствами‚ взаимодействие с головной организацией‚ отчетность‚ взаимодействие с экспатами‚ ведение графиков и табелей учета рабочего времени и т.д.

((штат 70 чел) прием‚ увольнение‚ перевод сотрудников‚ оформление всех видов отпусков‚ ведение табеля рабочего времени‚ оформление больничных листов‚ отчетность в бухгалтерию для начисления з/п‚ Контроль использования утвержденного бюджета ФОТ и компенсаций‚ отчетность‚ кадровый аудит и внутрикорпоративная отчетность по движению персонала‚ Ведение изменений бюджета и штатного расписания‚ ведение базы данных сотрудников‚ составление отчетов‚ формирование личных дел сотрудников‚ создание нормативных документов)

вопросам (инспектор по кадрам) ((штат– 335 чел) оформление пенсии‚ ведение персонифицированного учета‚ конвертация пенсионных прав‚ заполнение и сдача форм СЗВ-К и АДВ в ПФ РФ‚организация корпоративных мероприятий‚ мед. страхование сотрудников‚ оформление приема‚ увольнения‚ переводов сотрудников‚ формирование и ведение личных дел и карточек сотрудников‚ ведение трудовых книжек‚ выдача справок‚ оформление больничного листа‚ ведение графика отпусков‚ оформление отпусков‚ оформление командировочных удостоверений‚ ведение табеля учета рабочего времени‚ заключение трудовых договоров‚ ввод данных о движении сотрудников в п/п «Парус- Кадры. Предприятие»‚ подготовка материалов для квалификационных и аттестационных комиссий‚ формирование штатного расписания‚ оформление и регистрация приказов‚ сдача отчетов в головную организацию‚ ведение кадрового делопроизводства‚ поиск и подбор персонала‚ адаптация нового персонала)

(организация заседаний‚ совещаний и переговоров‚ организация приема посетителей‚ организация телефонных переговоров‚ переписки‚ оформление документации‚ работа с ПК и оргтехникой‚ обеспечение руководителя необходимой информацией)

(регистрация внутренней‚ входящей‚ исходящей документации‚ контроль движения документов‚ ввод информации в БД «LanDocs» по документообороту‚ контроль за исполнением приказов и распоряжений‚ оформление командировочных удостоверений)

организация рабочего процесса с нуля‚ урководство подчиненными

(Институт бизнеса и делового администрирования - менеджер) (Удостоверение о повышении квалификации «Делопроизводство и корреспонденция»‚ сертификат по курсу «Реструктуризация ОАО «Газпром» и менеджмент «Саратоворгдиагностика»)