| Ведение кадрового делопроизводства, в том числе в единственном числе (численность до 1000 человек).
Подбор персонала (проведение самостоятельного подбора по заявкам руководителей отделов, первичное собеседование).
Работа с фондами (ОМС, ПФР, воинский учет).
Отчетность (организация кадровой работы и постановка отчетности кадровых подразделений холдинга, кадровый аудит документации).
Постановка кадрового учета с "0" цикла.
Обучение персонала, в т.ч. корпоративное.
Контроль работы подразделений: АХО, секретариат, водители.
Проведение корпоративных мероприятий.
Разработка мотивационных схем, написание локальных нормативных актов (документационное обеспечение кадрового процесса: положения об отделах, должностные инструкции, положения о персональных данных и т.д.)
Подготовка наградных документов.
Подготовка аттестации. |
