Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2010-07-08 20:53:43 
[удалить]

Руководитель департамента продаж и развития

редактировать
Город: Санкт-Петербург
Раздел: Топ-менеджмент
Заработная плата: от 90000 РУБ
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: 
Дополнительные сведения: 
Опыт работы
более 5 лет
ЛСК, с декабря 2009 по настоящее время
Должность: Коммерческий директор

Постановка системы продаж.
Проведение переговоров, подготовка и заключение договоров.
Формирование ассортиментной политики.
Оптимизация системы закупок, логистики и сбыта.
Постановка системы маркетинга и развития.
Выполнение планов развития и продаж.

Компания НИКА, с ноября 2008 по ноябрь 2009
Должность: Директор по продажам и развитию

Постановка системы продаж.
Развитие региональной сети.
Проведение переговоров, подготовка и заключение договоров.
Формирование ассортиментной политики.
Оптимизация системы закупок, логистики и сбыта.
Постановка системы маркетинга и развития.
Выполнение планов развития и продаж.

Северо-Западная Нерудная Компания, с марта 2007 по октябрь 2008
Должность: Директор по развитию

Формирование и постановка работы Департамента развития;
Формирование политики холдинга, выполнение оперативных и стратегических планов и задач;
Участие в разработке долгосрочной стратегии Холдинга;
Поиск, проработка и реализация идей в рамках стратегии Холдинга;
Лоббирование интересов компании на внешних мероприятиях (в т.ч. экономические, банковские и прочие форумы, конференции и т.д.);
Продвижение интересов компании в коммерческих и гос.структурах;
Проведение переговоров с российскими и зарубежными партнерами;
Разработка и реализация проектов начала бизнеса «с нуля» до структур холдинга.

Группа компаний «Промышленный Альянс», с февраля 2002 по март 2007
Должность: Директор по стратегическому развитию и продажам / Коммерческий директор

Формирование и постановка работы Департамента развития;
Формирование и постановка работы Департамента продаж;
Формирование политики развития группы компаний;
Постановка системы продаж и регионального развития;
Постановка системы развития и маркетинга;
Постановка системы внутреннего документооборота;
Постановка и внедрение ИТ-систем, продвижение ИТ решений (в т.ч. SAP);
Лоббирование интересов компании на внешних мероприятиях (в т.ч. экономические, банковские и прочие форумы, конференции и т.д.);
Продвижение интересов компании в коммерческих и гос.структурах;
Разработка и проведение PR и рекламной политики;
Взаимодействие со СМИ;
Разработка и реализация проектов по приобретению внешних предприятий (M&A);
Разработка и реализация проектов начала бизнеса «с нуля» до структур холдинга (от идеи до выхода на проектные мощности).

Компания «РОССО», с января 1999 по февраль 2002
Должность: Заместитель директора по развитию

Постановка работы компании, оптимизация бизнес-процессов (система маркетинга и продаж, внутреннего и партнерского взаимодействия и т.д.);
Разработка и реализация схем приобретения предприятий для внешних инвесторов (приобретение в интересах нефтяного холдинга предприятий машиностроительного комплекса, приобретение предприятий пищевой сферы);
Разработка и реализация проектов в следующих сферах – промышленное производство (машиностроение), ретейл (поставка промышленного оборудования и комплектующих), строительство и управление недвижимостью, гостиничное хозяйство, реклама и услуги, телекоммуникации и ИТ;
Разработка и реализация проектов начала бизнеса «С нуля» для внешних структур (от идеи до выхода на проектные мощности);
Привлечение капитала для реализации проектов (российские и иностранные банки, фонды, частные инвесторы);
Продвижение компании на гос.уровне.

Холдинговая компания «ЮМ», с ноября 1995 по декабрь 1998
Должность: Руководитель отдела развития и продаж

Формирование отдела управления инвестициями и развития холдинга;
Формирование политики холдинга, выполнение планов и задач;
Управление пакетами акций компаний холдинга;
Проведение аналитических разработок для оптимизации работы холдинга;
Расширение состава холдинга, подготовка и приобретение предприятий и организаций (постановка и расширение состава холдинга с 12 до 49 структур – предприятия лесопромышленного комплекса, финансовые структуры (банки, страховые компании), автотранспортные предприятия, предприятия по производству (различные этапы – от заготовки до выпуска конечной продукции), предприятия розничной реализации);
Доверительное управление активами ряда промышленных предприятий от КУГИ (пакеты акций от 47 до 100%).

ДонТрансИнвест, с сентября 1993 по ноябрь 1995
Должность: Эксперт-аналитик по инвестиционным проектам

Разработка ТЭО, бизнес-планов и инвестиционных проектов предприятий, в том числе – заводов «Роствертол» (авиапромышленность), «Daewoo-ДонИнвест» (автомобилестроение) и др.;
Разработка и реализация схем приобретения предприятий в интересах внешних структур;
Разработка и реализация проектов начала бизнеса «с нуля» для внешних структур (от идеи до выхода на проектные мощности);
Привлечение капитала для реализации проектов (российские и иностранные банки, фонды);
Участие в разработке методики оценки инвестиционных проектов для гос.структур (соединение методики UNIDO и Постановления Правительства 1470);
Проведение экспертиз инвестиционных проектов и бизнес-планов, их адаптация для привлечения инвестиций;
Разработка и реализация схем привлечения инвестиций для реализации проектов;
Оптимизация налоговых и финансовых схем для разрабатываемых проектов.

Профессиональные навыки

Формирование и постановка работы коммерческого департамента;
Формирование и постановка работы Департамента развития; Формирование политики холдинга‚ выполнение оперативных и стратегических планов и задач; Участие в разработке долгосрочной стратегии Холдинга; Поиск‚ проработка и реализация идей в рамках стратегии Холдинга; Лоббирование интересов компании на внешних мероприятиях (в т.ч. экономические‚ банковские и прочие форумы‚ конференции и т.д.); Продвижение интересов компании в коммерческих и гос.структурах; Проведение переговоров с российскими и зарубежными партнерами; Разработка и реализация проектов начала бизнеса «с нуля» до структур холдинга.

Образование
Основное — высшее
Ростовский Государственный Университет - экономический (высшее), с 1995 по 1999
Специальность: экономист-математик

Ростовский Государственный Университет - физический (неполное высшее), с 1993 по 1995
Специальность: физик (теоретическая физика)

Иностранные языки
Английский: продвинутый
Дополнительные сведения
Семейное положение: женат
Дети: есть
Личный автомобиль: есть
Возможность командировок: есть
О себе: Умение достигать намеченных результатов
Аналитическое мышление
Креативность
Коммуникабельность
Опубликовано 2010-07-08 20:53:43
Похожие резюме
Руководитель департамента продаж и развития Санкт-Петербургруководитель департамента развития/продаж МоскваРуководитель департамента (службы) развития, марке Санкт-Петербургруководитель отдела продаж развития Санкт-ПетербургРуководитель отдела продаж и развития Санкт-ПетербургРуководитель отдела продаж, развития Санкт-Петербургзам. / руководитель отдела продаж/ развития Санкт-ПетербургДиректор Департамента Развития, Менеджер по продаж МоскваРуководитель отдела продаж, направления, развития Санкт-ПетербургРуководитель Департамента развития бизнеса Москва
Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь