Директор по продажам / Руководитель отдела продаж

- Осуществление рациональной организации сбыта продукции предприятия оптовым и розничным потребителям
- Разработка и реализация стратегии и политики работы с клиентами компании;
- Обеспечение эффективности бизнес-процессов службы продаж
- Координация и обеспечение эффективной работы розничного направления (Салона мебели);
- Координация и обеспечение эффективной работы оптового направления;
- Ведение переговоров с ключевыми клиентами, определение особых условий работы с ними
- Участие в подборе и адаптация нового персонала
- Формирование команды менеджеров по развитию и менеджеров по продажам
- Разработка должностных инструкций для всех сотрудников Службы продаж
- Расчет ключевых показателей эффективности (КПЭ) для сотрудников Службы продаж
- Участие в аттестации, мотивации и обучении сотрудников Службы продаж
- Разработка проектов систем мотивации и аттестации сотрудников Службы продаж
- Участие в разработке новых изделий и составлении товарной матрицы

- Обеспечение бесперебойного выпуска готовой продукции комбинатом
- Руководство деятельностью цехов
- Обеспечение внедрения и соблюдение стандартов и тех.условий производства
- Разработка и внедрение мер по повышению качества продукции
- Участие в экспериментальных работах направленных на разработку и внедрение новых моделей
- Составление и контроль исполнения производственного плана
- Составление и контроль исполнения ежемесячного бюджета комбината
- Разработка бизнес-плана и контроль подготовки документов для кредитования комбината.
- Составление плана размещения оборудования и технического оснащения комбината
- Обеспечение разработки тех.заданий на проектирование зданий, сооружений и сложного технического оборудования
- Контроль хода строительных работ
- Подбор и адаптация нового персонала
- Контроль обеспечения комбината сырьем и материалами

– Стабилизация деятельности новых филиалов
– Мониторинг и анализ рынка региона (структура, емкость)
– Оценка конкурентной среды
– Адаптация сбытовой стратегии компании к условиям регионального рынка
– Составление плана развития территории нахождения филиала
– Составление плана продаж филиала
– Техническое обучение персонала
– Подбор недостающих специалистов в отдел продаж филиала
– Переговоры и заключение договоров поставки с «ключевыми» клиентами

Обязанности:
– Разработка управленческой и финансовой стратегии подразделения продаж.
– Разработка концепции‚ контроль создания и внедрения единой базы данных для учета движения товара и материальных средств.
– Расширение и развитие сбытовой сети в регионах России.
– Разработка торгово-сбытовой политики в контексте целей компании
– Ведение переговоров с "ключевыми" и "сложными" клиентами.

Обязанности:
– Разработка управленческой и финансовой стратегии подразделения городских продаж,
– Ведение переговоров с "ключевыми" и "сложными" клиентами, сетевыми операторами,
– Контроль уровня дистрибьюции на территории г. Ростова-на-Дону,
– Контроль уровня дебиторской задолженности,
– Разработка и реализация маркетинговых мероприятий и распределение маркетингового бюджета в рамках стратегии подразделения,
– Управление персоналом подразделения (в подчинении от 9 человек): привлечение, подбор и обучение персонала (торговые представители, мерчендайзеры, промоутеры), разработка систем контроля и отчетности персонала, разработка и внедрение должностных инструкций.

– Разработка и реализация общего плана продаж отдела,
– Осуществление личных продаж с ключевыми клиентами компании,
– Контроль уровня дистрибьюции,
– Управление персоналом на выделенных направлениях отдела ( в подчинении 2-7 человек): подбор персонала на новые позиции (выделенные торговые представители), обучение персонала, создание системы контроля и отчетности, составление должностных инструкций, проецирование стратегических целей компании в цели и задачи торговых представителей.

Обязанности:
– Развитие дистрибьюции указанных марок в рамках клиентской базы компании,
– Поиск новых клиентов,
– Подготовка отчетов.

Обязанности:
– Реализация логистических функций: анализ продаж‚ поддержание оптимального товарного запаса магазина ежемесячные ревизии склада магазина‚ организация и контроль приемки-отгрузки товара‚ организация оптимального документооборота склада.
– Административная работа с персоналом магазина: рекрутинг персонала‚ составление графика работы‚ контроль качества работы.

Навыки работы на компьютере: Windows‚ Word‚ Excel‚ Outlook‚ Fine Reader‚ Photoshop‚ PowerPoint. 
Навыки вождения а/м: Права категории «В». Стаж вождения (непрерывный) - 8 лет. Автомобиль - Renault Logan 2007г.-

специализация – управление проектами.
Диплом с отличием.