Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет | | Системный интегратор, с декабря 2009 по май 2010 | | Должность: | Менеджер по подбору персонала | | Подбор персонала:
IT-специалисты (IT-Директор, системный администратор, инженеры Linux, программисты), подбор секретарей, бухгалтеров, работников склада, логистов, менеджеров по продажам сетевого, серверного оборудования. | | | Специализированное кадровое агентство, с июня 2006 по июнь 2009 | | Должность: | Менеджер по подбору IT-персонала | | подбор персонала на вакансии клиентов (SAP, MS SQL, Oracle, C#, системные администраторы...),
проведение полного цикла работ по подбору персонала. | | | Профессиональные навыки | | проведение полного цикла работ по подбору персонала:
- Снятие заявки работодателя;
- Проведение переговоров с компаниями - заказчиками;
- подготовка объявлений о вакансиях‚ размещение в СМИ и Интернет;
- проведение первичных собеседований с кандидатами‚ организация повторных собеседований с руководителями компаний-заказчиков.
Ведение необходимой отчетности и аналитики по разрабатываемым вакансиям.
Осуществление регулярного мониторинга рынка услуг в области поиска и подбора персонала.
Отслеживание прохождения адаптационного периода трудоустроенных сотрудников. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Всероссийская государственная Налорговая академия (высшее), с 2002 по 2005 | | Специальность: | Бухгалтерский учет и аудит | | | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | нет | | Возможность командировок: | нет | | | |
|
