|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| ООО "ЧОП" "Рус-стража", с апреля 2009 по настоящее время |
| Должность: | Генеральный директор |
| Вподчинеии 70 человек и 5 объектов.От магазина до торгово складского комплекса.Подбор охранников,укрепление дисциплины,соблюдение пропускного и внутриобъектового режимов.Контроль выноса материальных ценностей.Предотвращение краж продукции и имущества заказчика.Хорошее знание компьютера.Работа с системами видеонаблюдения.Активное участие в заключении договоров,доп.соглашений наряд-заказов с заказчиками.Написание инструкций.Взятие под охрану новых объектов,подготовка всей необходимой документации.Ведение и составление графиков,приказов о выделении людей и спецсредств.Расчет и выдача заработной платы.Умение работать с документами.Взаимодействие с органами ЛРР,МВД.Составление инструкций. |
|
| ЧОП-Международная Лига Безопасности, с сентября 2008 по апрель 2009 |
| Должность: | Генеральный директор |
| В подчинении 100 человек и 12 объектов.Умение находить общий язык с заказчиками.Обучение охранников,контроль,наведение порядка,стабилизация ситуации.Подбор охранников,укрепление дисциплины,соблюдение пропускного и внутриобъектового режимов.Контроль выноса материальных ценностей.Предотвращение краж продукции и имущества заказчика.Хорошее знание компьютера.Работа с системами видеонаблюдения.Активное участие в заключении договоров,доп.соглашений наряд-заказов с заказчиками.Написание инструкций.Взятие под охрану новых объектов,подготовка всей необходимой документации.Ведение и составление графиков,приказов о выделении людей и спецсредств.Расчет почасовки.Расчет и выдача заработной платы.Умение работать с документами.Взаимодействие с органами ЛРР,МВД. |
|
| Московский жировой комбинат, с октября 2007 по сентябрь 2008 |
| Должность: | Начальник охраны |
| Умение руководить коллективом-80 человек.Знание руководящих документов.Умение вести документацию составлять графики, отчеты. табеля,.Тесно взаимодействовать с заказчиком.Взаимодействие с оганами МВД.Наведение порядка на объекте. Укрепление трудовой дисциплины.Соблюдение пропускного и внутриобъектового режимов.Контроль выноса материальных ценностей.Предотвращение краж продукции и имущества заказчика.Прием и отправка грузов в 15 регионов России.Обучение охранников.Умение принимать в сложной обстановке правильные решения. |
|
| ЧОП-АРГУМЕНТ, с января 2007 по октябрь 2007 |
| Должность: | Начальник охраны |
| Объект-Торгово-складской комплекс Русклимат. Умение руководить коллективом-50 человек.Знание руководящих документов.Умение вести документацию составлять графики отчеты табеля.Тесно взаимодействовать с заказчиком.Взаимодействие с правоохранительными органами.В подчинение 2объекта.Обучение и контроль работы охранников.Предотвращение краж продукции.Соблюдение пропускного и внутриобъектового режимов. |
|
| ЧОП-АЛЬФА-ФОРА, с марта 2006 по январь 2007 |
| Должность: | Старший смены |
| Соблюдение пропускного и внутриобъектового режимов.Контроль выноса материальных ценностей.Предотвращение краж продукции и имущества заказчика. |
|
| Частный предприниматель ПБОЮЛ, с января 1996 по март 2006 |
| Должность: | Частный предприниматель- ПБОЮЛ |
| Осуществление торгово-закупочной деятельности. |
|
| Фирма-Фея г.Москва., с января 1993 по декабрь 1995 |
| Должность: | Менеджер по продажам |
| Осуществление торгово-закупочной деятельности.Торговля товарами народного потребления. |
|
| Служба а армии на Центральном Командном Пункте Войск ПВО п.Заря .г.Железнодоржный.Воинское звание-капитан, с июля 1983 по январь 1993 |
| Должность: | Командир взвода. Командир роты. Инженер. |
| Работа на командных должностях с личным составом.Воинское звание-капитан. |
|
| Вильнюсское Высшее командное училище ПВО., с августа 1979 по июль 1983 |
| Должность: | Курсант |
| Полученая специальность-командно-тактическая.Инженер по эксплуатации РЭС. |
|
| Профессиональные навыки |
| Умение добиваться результата.Знание психологии людей.Обучение сотрудников ‚контроль за выполнением ими поставленных задач. Прием зачетов.Знание руководящих документов.Осуществвление проверок службы.Исполнительность и стрессоустойчивость.Ведение документации. Обучаемость.Хорошее знание компьютера.Уверенный пользователь.Умение добиваться от сотрудников более качественного выполнении поставленных задач.Исполнительность.Работа на результат. |
|
