|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| OOO" Санрайз", с октября 2008 по октябрь 2010 |
| Должность: | директор салона-обуви |
| Контроль и координация магазина в полном объеме
Достижение и перевыполнение плановых показателей по нормативам и выше
Подбор персонала, обучение, проведениет авторских тренингов
Маркетинг, мониторинг,аналитика,мотивация в задачах компании и личных иновациях
Соблюдение стандартов компании до 100%(Показания проверки консалтинговой компании по программе "Таинственный покупатель")
А так же все умения и навыки требуемые большой и развивающейся сетевой компанией. |
|
| ООО"Zenden", с сентября 2006 по май 2008 |
| Должность: | Региональный управляющий,антикризисный управляющий |
| Знание методов и технологий управления персоналом‚ знание основных принципов «мерчендайзинга»‚
опыт общения с госструктурами‚
аналитические способности‚
управленческие навыки‚ системность‚ конструктивность.
Организация и осуществление проекта по открытию обувного магазина с 0 в регионах
- Участие в подготовке помещений к торговому процессу.
- Постановка торгового процесса.
Разработка‚ формализованное описание‚ внедрение и контроль соблюдения корпоративных стандартов розничного магазина.
- Организация подбора‚ обучения‚ аттестации и развития персонала.
- Разработка и внедрение мотивационных схем для торгового персонала.
- Организация и непосредственное участие в регулярном контроле деятельности магазина.
- Оперативное руководство всеми аспектами эффективного функционирования магазина
- Описание новых коллекций по сезонам
-Объявлена особая благодарность за помощь в открытии новых магазинов г. Тверь ‚г.Челябинск‚ г.Сочи‚ г. Адлер
- Вручена грамота за показателикак "Лучшему реаниматору магазинов"
- Выделена материальная премия вверенному мне магазину."1-е место за повышение среднего чека среди всех магазинов розничной сети осень-зима |
|
| ООО " Пальмира Р.Т.", с сентября 2004 по июнь 2006 |
| Должность: | управляющий магазина " Обувь Монарх" |
| - - Обеспечение бесперебойной работы магазина; - Обеспечение выполнения плановых показателей; - Обеспечение соблюдения правил и стандартов компании;
- Организация работы коллектива магазина;
- Управлением персоналом: адаптация‚ мотивация‚ обучение‚ аттестация и контроль персонала
- Расчет з/п;
- Контроль товародвижения;
- Заказ товара;
- Проведение инвентаризации;
- Участие в презентациях и заказах сезонных коллекций;
- Документооборот магазина;
- Решение административно-хозяйственных вопросов;
- Составление отчетности;
- Взаимодействие с контролирующими органами;
- Награждена за лучшие финансовые показатели магазинамагазина 2006 г.;
- В конкурсе по продажам сопутствующих товаров среди сети магазинов, .Магазин в 2005 году занял 1-е место. |
|
| Профессиональные навыки |
| Умение организовывать работу магазина и коллектива с ноля‚подбор ‚ обучение (управляющие‚товароведы‚кассиры‚продавцы-консультанты‚менеджеры) и аттестация персонала‚ мотивационные программы‚ обучение мерчендайзинга‚ мониторинг конкурентов‚ проведение инвентаризаций‚анализ продаж и повышение показателей магазинов по продажам и стандартам компании. Участие в создании стандартов компании‚описание новых коллекций и модных тенденций по сезонам. Составление собственных обучающих программ . Владение ПК. Microsoft Office (Word‚ Exel‚ Outlook Express)‚ Internet‚ 1C Предприятие8-0 ‚ а так же офисной техники . |
|
