Начальник отдела кадров/специалист по кадрам

Ведение кадрового делопроизводства нескольких юрических лиц (штат 110 чел.).
- руководство отделом (в подчинении 1 чел.);
- постановка системы кадрового делопроизводства с "нуля";
- ведение штатного расписания, внесение изменений и дополнений;
- оформление приказов по личному составу;
- оформление приема, увольнения, перевода (трудовые договора, доп. соглашения);
- учет и оформление движения трудовых книжек и вкладышей к ним (подсчет трудового стажа);
- составление графика отпусков;
- выдача справок с места работы;
- табель учета рабочего времени;
- ведение личных дел и карточек формы Т-2;
- оформление полисов ОМС, ПФР, ФМС;
- разработка должностных инструкций;
- составление кадровых отчетов (по численности персонала и проч.);
- опыт общения с проверяющими органами (трудовая инспекция);
- ПК-уверенный пользователь, 1С "Зарплата и кадры" (7.7.)

Ведение кадровой документации согласно трудовому законодательству РФ (штат 200 чел.).
- контроль и координация деятельности сотрудников канцелярии (5 чел.)
- оформление приказов по личному составу;
- оформление приема, увольнения, перевода (трудовые договора);
- учет и оформление движения трудовых книжек и вкладышей к ним (подсчет трудового стажа);
- составление графика отпусков;
- выдача справок с места работы;
- табель учета рабочего времени;
- ведение личных дел и карточек формы Т-2;
- оформление полисов ОМС, воинский учет;
- разработка должностных инструкций;
- составление кадровых отчетов (по численности персонала и проч.);
- опыт кадровых проверок;
- архив.