| Труд и заработная плата: формирование организационной структуры, составление штатного расписания,расчет численности персонала. Разработка применительно к конкретным условиям положений об оплате труда и премировании, внедрение эффективных систем компенсации и мотивации персонала, политик в области оплат, компенсаций и льгот, организация социальных программ. Составление бюджета фонда оплаты труда, управление бюджетом, оценка результатов труда. Разработка систем структкрированных окладов (грейды).Разработка коллективных договоров, должностных инструкций и положений о структурных подразделениях, правил внутреннего трудового распорядка. Проведение аттестаций.
Осуществление бюджетного и внебюджетного планирования, составление смет доходов и расходов,анализ и контроль за расходованием финансовых средств, формирование ценовой политики, договорная работа, статистический учет, экономическая отчетность. |
