|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО "Ресторан Джуманджи", с февраля 2010 по март 2011 |
| Должность: | Директор |
| |
|
| ООО "КомплектСнаб", с августа 2009 по февраль 2010 |
| Должность: | Менеджер по продажам |
| Поиск поставщиков, заключение договоров, заказ продукции. Полностью ведение документооборота (от договора до акта сверки), анализ рынка, анализ поставщиков, анализ ценовой политики. Составление ежемесячной отчетности (бюджет доходов и расходов) |
|
| ООО "Страховая Компания "Согласие", с ноября 2008 по август 2009 |
| Должность: | Начальник корпоративного отдела продаж |
| Ведение базы данных, сопровождение договоров, контроль дебиторской задолженности, составление отчетности по итогам недели, месяца, квартала. Расширение клиентской базы. |
|
| ООО «КомТелСвязь», с сентября 2007 по февраль 2008 |
| Должность: | Коммерческий директор |
| Координация работы комерческого, абонентского, монтажного отделов, менеджеров по работе с клиентами. Ведение ежедневной отчетности о работе отделов. |
|
| ООО «КомТелСвязь», с декабря 2006 по август 2007 |
| Должность: | Начальник отдела по развитию дилерской сети |
| Развитие карточной платформы, построение сети из cash-машин по городу Оренбургу. |
|
| ТОО "Иволга-Холдинг" ООО «Иволга-Сервис», с января 2005 по январь 2006 |
| Должность: | Директор подразделения ОП "Аква-Иволга" |
| Создание подразделения с нуля. Сфера - оказание услуг населению по доставке питьевой воды на дом и в офис. Организация работы всего подразделения в целом (сертификация, гос.регистрация услуги, построение самой системы, подбор и обучение персонала,ведение ежедненой отчетности о работе подразделения,и т.д.) |
|
| ТОО "Иволга-Холдинг" НП "Оренбургская Универсальная Биржа", с января 2004 по январь 2005 |
| Должность: | Начальник отдела по работе с клиентами |
| Работа с клиентами, заключение договоров, оформление пакета документов для открытия брокерских счетов.Консультация клиентов о работе электронной системы торгов. |
|
| ТОО "Иволга-Холдинг" ООО «Оренбург-Иволга», с января 2003 по январь 2004 |
| Должность: | офис-менеджер (секретарь-референт) |
| Работа в приемной генерального директора, ведение делопроизводства, организация встреч, переговоров. |
|
| ООО «Мучной Базар», с января 2002 по январь 2003 |
| Должность: | офис-менеджер |
| Закуп и реализация зерновых культур. |
|
| ОАО «Европа плюс Урал», с января 2001 по январь 2002 |
| Должность: | секретарь-референт |
| Работа в приемной генерального директора, ведение делопроизводства. |
|
| ООО «КомИнКом», с января 1998 по январь 2001 |
| Должность: | секретарь-референт |
| Работа в приемной генерального директора, ведение делопроизводства. |
|
| Профессиональные навыки |
| ПК - Продвинутый пользователь (MS Windows‚ MS Office‚ Internet‚ 1С – любые бухгалтерские и экономические программы) Квалификация - секретарь-референт (делопроизводитель); - менеджер по специальности "Государственное и муниципальное управление" |
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| Оренбургский государственный университет , факультет - экономический (высшее), с 1999 по 2005 |
| Специальность: | менеджер по специальности "Государственное и муниципальное управление" |
| диплом с отличием |
|
| Профессиональный лицей № 47 (делопроизводства) (среднее-специальное), с 1996 по 1998 |
| Специальность: | Секретарь-референт (делопроизводитель) архивист |
| Диплом с отличием |
|
| Повышение квалификации |
| Квалификация: | Менеджмент организации |
| Учебное заведение: | Межрегиональный институт Менеджмента |
| Год получения: | 2006 |
| Название курса (экзамена): | Федеральная программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ |
|
| Иностранные языки |
| Английский: | средний |
|
| Дополнительные сведения |
| Семейное положение: | не замужем |
| Дети: | есть |
| О себе: | - умение свободно и непринужденно общаться с окружающими‚ способность вежливо и корректно склонить к своей точке зрения; - умение стратегически мыслить и планировать‚ аналитический склад мышления; - способность видеть главное в достижении цели‚ определить и грамотно поставить задачи; - умение отождествлять себя с миссией предприятия; - навыки по созданию команды и мобилизации ее на достижение поставленной цели; - способность положительно воспринимать и учитывать в работе критические замечания; - умение мотивировать других; - настойчивость‚ «пробивные способности»‚ коммуникабельность‚ трудоспособность‚ вера в себя‚ дисциплинированность; - постоянное повышение образовательного уровня‚ расширение кругозора‚ самосовершенствование; - умение и желание работать в команде; - сознательное отношение к достигнутым результатам; - выделенные качества лидера (способность привлечь на свою сторону); Жизненное кредо – лидер. Жизненные принципы – активность‚ творчество‚ самостоятельность‚ целеустремленность. |
|
|
'
