менеджер по льготам и компенсациям/ведущий экономи

Анализ фонда оплаты труда. Анализ исполнения бюджета за отчетный месяц. Предоставление статистической формы отчетности формы П-4 по Компании (с филиалами).
Оптимизация схемы оплаты труда топ-менеджеров Компании.Написание Положения по оплате труда относительно переменной части з/п руководителей высшего и среднего звена.Участие в написании Положения о премировании для остальных сотрудников
Расчет выплат за переработку и др., расчет вознаграждения за летные испытания.
Предоставление любых аналитических данных по запросу руководства в часьт ФОТ, ССЧ и др. Эмитент.Основные показатели.Обзор заработных плат.
Обучение молодого специалиста в отделе, курирование и контроль участка -ведение штатного расписания, начисление дополнительного индивидуального вознаграждения и подготовки приказов по изменению структуры и ШР.

Расчет премий менеджерам за продажи лифтового оборудования, услуг монтажа и ремонта, в том числе менеджерам филиальной сети (27 городов) по действующим в Обществе Положениям. Участие в разработке и доработке Положения по премированию за продажи.
Расчет планового фонда для начисления премии и доведение плановых показателей до подразделений. Помощь линейным руководителям в работе с расчетными файлами. Проверка начисления установленного размера премирования.
Планирование и анализ фонда оплаты труда, контроль исполнения бюджета на персонал.
Анализ уровня средней заработной платы по профессиям.
Подготовка приказов на установление окладов, надбавок, доплат.
Формирование и представление в органы Госстатистики отчет по форме П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников» по всему

2006-2007 Экономист ПЭО управления холдинга.
Контроль за выполнением бюджетов организаций холдинга в части расходов (ФОТ, транспортные расходы, АХО, ИТ и др) , планирование и контроль платежей, контроль подотчетных лиц, управленческая отчетность ( по закрытию месяца) , контроль за ведением ШР.

2005-2006 Специалист по расчету з/п.
Расчет з/п (1800 сотрудников), контроль за ведением ШР, формулировкой и подготовкой кадровых приказов, разработка положений о формировании з/п сотрудникам с бонусной сеткой (ТП, супервайзеров, управляющих по продажам), разработка бонусной сетки в зависимости от объема продаж, покрытия территории и др. Координирование выдачи з/п регионам, выдача з/п сотрудникам головного офиса, решение спорных вопросов в отношении выплат бонусной части. Разработка автоматизации по расчету з/п и взаимодействия с кадровой документацией.

2005 Специалист по работе с клиентами (табачная продукция).
Взаимодействие с контрагентами
Закрытие месяца по движению материальных средств и отчеты по закрытию месяца. Решение вопросов с МОЛ.

2004-2005 Координатор продаж (алкогольная продукция).
Координирование отгрузок алкогольной продукции. Первичная документация, Справки В, договора, сертификаты. Взаимодействие с контрагентами, ведение финансовых документов.

Уверенный пользователь ПК‚ хорошее знание Excel‚ 1С Т и С .
Навык работы с большим объемом информации.