|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО "Сады придонья", с октября 2009 по май 2010 |
| Должность: | Начальник отдела мерчендайзинга |
| Должностные обязанности:
• Руководство отделом мерчендайзинга. Постановка целей и задач, контроль и управление штатом Супервайзеров и Мерчендайзеров, работающих в сетевых торговых точках по г. Москве (АШАН, МЕТРО, Х5, Рамстор, Копейка, Монетка и др.), согласно стандартов мерчендайзинга;
• Поиск, подбор, обучение и управление штатом Мерчендайзеров и Супервайзеров (до 100 сотрудников);
Результатом моей работы является:
• Разработка и ввод в работу маршрутизации, должностных инструкций Мерчендайзеров и Супервайзеров, стандартов мерчендайзинга, системы отчетности Мерчендайзеров и Супервайзеров, системы и критериев расчета мотивации (бонуса), проведение программ по расширенной выкладки продукции. Проведение обучения (тренингов) Мерчендайзеров.
Выполнение планов отгрузок в сети, контроль проведения маркетинговых акций в сетях. |
|
| ООО "РичАрт трэйд" (продажи сыров), с октября 2008 по сентябрь 2009 |
| Должность: | Руководитель отдела мерчендайзинга |
| Должностные обязанности:
• Руководство отделом мерчендайзинга. Постановка целей и задач, контроль и управление штатом Мерчендайзеров, работающих в сетевых торговых точках по г. Москве, Московской обл. и других регионов России, согласно стандартов мерчендайзенга;
• Поиск, подбор, обучение и управление штатом Мерчендайзеров;
Результатом моей работы является:
• Разработка и ввод в работу маршрутизации, должностных инструкций Мерчендайзеров, стандартов мерчендайзинга, планограмм выкладки продукции, системы отчетности Мерчендайзеров, системы и критериев расчета мотивации (бонуса), проведение программ по расширенной выкладки продукции. Проведение обучения (тренингов) Мерчендайзеров. |
|
| ООО «Агама Трэйд» (продукты питания глубокой заморозки), с сентября 2007 по сентябрь 2008 |
| Должность: | Заместитель начальника отдела по работе с ключевыми клиентами. |
| Должностные обязанности:
• Постановка целей и задач, контроль и управление штатом Супервайзеров, и Мерчендайзеров работающих в сетевых торговых точках по г. Москве и Московской обл., согласно стандартов мерчендайзенга;
• Поиск, подбор, обучение и управление штатом Мерчендайзеров и Супервайзеров;
Результатом моей работы является:
• Создания отдела «с ноля». Разработка и ввод в работу маршрутизации, должностных инструкций Мерчендайзеров и Супервайзеров, стандартов мерчендайзинга, планограмм выкладки продукции, системы отчетности Мерчендайзеров и Супервайзеров, системы и критериев расчета мотивации (бонуса), проведение программ по расширенной выкладки продукции. Проведение обучения (тренингов) Мерчендайзеров и Супервайзеров. |
|
| ООО «Арт Дизайн» (производство и продажа открыточной продукции), с августа 2005 по август 2007 |
| Должность: | Руководитель региональной группы сбытовой логистики |
| Должностные обязанности:
• Постановка целей и задач‚ контроль и управление штатом региональных супервайзеров‚ торговых представителей и мерчендайзеров для достижения качественного и бесперебойного обслуживание всех сетевых торговых точек на вверенной территории согласно стандартов мерчендайзенга; • Поиск‚ подбор‚ обучение и управление штатом сотрудников‚ состоящих из 60 торговых представителей и 13 супервайзеров.
Достижения:
• Начал работу от создания отдела. На сегодняшний день создан штат обученных торговых представителей и супервайзеров в городах Санкт-Петербург‚ Ярославль‚ Ростов-на-Дону‚ Волгоград‚ Самара‚ Тольятти‚ Саратов‚ Уфа‚ Краснодар‚ Калуга‚ Брянск‚ Смоленск‚ Орел и многие другие. 3 раза в год Супервайзеры со всех регионов приглашаются в Москву для обучения и аттестации. Подготовлен штат торговых представителей‚ умеющих работать со всеми федеральными сетями‚ представленными в регионах (МЕТРО‚ Ашан‚ Перекресток‚ Пятерочка‚ Гроссмарт‚ Мосмарт‚ Рамстор‚ Тандер‚ Банана-Мама и др.) |
|
| ТД «МАК-ДАК», с сентября 2004 по август 2005 |
| Должность: | Выделенный торговый представитель отдела «Колгейт-Палмалив» (линейная и сетевая розница Московской обл.) |
| • Контроль наличия ассортимента в торговой точке;
• Мерчендайзинг;
• Ведение и поддержание актуальной клиентской базы.
• Расчет и выполнение планов продаж.
• Нацеленность на оптовых и локальных сетевых клиентов.
• Расчет заказов
• Презентация заказа;
• Решение поставленных задач по визиту;
• Администрирование
• Проведение промо-акций‚ контроль работы мерчендайзеров на подотчетной территории.
• Поиск новых и контроль потенциальных клиентов.
• Достижения:
• Увеличение клиентской базы в 3 раза
• Заключение договоров поставки с крупнейшими магазинами Московской области.
• Увеличение объемов продаж с 50 до 700 тыс. руб. в месяц за счет увеличение клиентской базы и увеличение ассортиментной линейки в каждой торговой точке. |
|
| ТД «МАК-ДАК», с апреля 2004 по сентябрь 2004 |
| Должность: | Выделенный торговый представитель отдела «Калина» |
| Должностные обязанности:• Контроль наличия ассортимента в торговой точке; • Мерчендайзинг; • Ведение и поддержание актуальной клиентской базы. • Расчет и выполнение планов продаж. • Нацеленность на оптовых и локальных сетевых клиентов. • Расчет заказов • Презентация заказа; • Решение поставленных задач по визиту; • Администрирование • Поиск новых и контроль потенциальных клиентов. |
|
| ООО «PALLADA VOSTOK» (дочернее предприятие Концерна «Калина» г. Ташкент), с сентября 2002 по сентябрь 2003 |
| Должность: | Торговый представитель спец. отдела (линейная розница) |
| Должностные обязанности: • Контроль наличия ассортимента в торговой точке; • Мерчендайзинг; • Подготовка инструментов продаж; • Расчет заказа; • Презентация заказа; • Решение поставленных задач по визиту; • Поиск новых клиентов. |
|
| Профессиональные навыки |
| • Тренинг по теме: «Системный подход к продажам» ТД «МАК-ДАК» 2004 г.
• Тренинг по теме: «Методика осуществления торговой сделки» компании «Colgate-Palmolive» 2005 г.
• Тренинг по темам «Эффективные переговоры» и «Технологии продаж» ГК «Арт и Дизайн» 2006 г.
• Тренинг по темам «Управление персоналом» и «Тайм менеджмент» ГК «Арт и Дизайн» 2007 г.
Тренинг по теме "Эффективный мерчендайзинг" ООО "ТД"Сады Придонья" 2010 г.
• Умение организовать работу команды‚ расставить приоритеты для достижения поставленных задач‚ легок на подъем для поездок в командировки на любое расстояние и любой срок.
• Microsoft Office: Excel; Word; PowerPoint.
• Internet
• Опыт работы в зарубежной компании;
• Навыки ведения переговоров и проведение презентации;
• Водительские права «ВС» (стаж с 1994 г.)
• Личный автомобиль:ВАЗ 2114 |
|
