инспектор по кадрам, менеджер по персоналу

Обязанности: ведение делопроизводства организации, подготовка и печать документов, необходимых для работы руководителя, подготовка и отправка документов экспресс-почтой, организация проведения телефонных переговоров руководителя, запись в его отсутствие полученной информации по телефону, факсу, своевременное доведение ее до руководителя,
подготовка праздничных поздравлений и отправка их адресатам, заказ сувенирной продукции, полиграфии, снабжение офиса канцелярией, водой, работа с техническими службами (эксплуатация технического оборудования организации: кондиционеры, компьютеры, принтеры, заправка картриджей, ксерокс), ведение кадрового делопроизводства (кадры -10 человек) :
составление и ведение штатного расписания, прием, перемещение, увольнение сотрудников, ведение, хранение и заполнение трудовых книжек, формирование личных дел работников, составление и ведение личных карточек работников Т-2, ведение табельного учета, составление графика отпусков, заполнение больничных листов, оформление приказов по личному составу, в соответствии со стандартом унифицированных форм документов, отпуска, командирование, составление трудовых договоров, дополнительных соглашений, разработка и составление нормативных актов организации (правила внутреннего трудового распорядка, положение о коммерческой тайне), оформление полисов на обязательное медицинское страхование.

ведение делопроизводства, организация проведения телефонных переговоров руководителя, планирование его рабочего времени, содержание рабочего места руководителя в рабочем порядке, обеспечивая его необходимыми канцелярскими принадлежностями, создание условий способствующих его эффективной работе, составление писем, договоров, актов приема-передачи и других документов, составление трудовых договоров, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка организации…), заказ ж/д и авиабилетов, оформление документов на командировку, подготовка и отправка документов экспресс почтой.
Оформление приема, перевода, и увольнения работников, хранение и заполнение трудовых книжек, оформление больничных листов, формирование и ведение личных дел работников, ведение табельного учета, график отпусков, внесение изменений и дополнений в штатное расписание организации, оформление приказов по штатному расписанию, ведение воинского учета.

исследование рынка, поиск клиентов, работа с корпоративными, региональными клиентами, ведение переговоров, заключение договоров, ведение и расширение клиентской базы, увеличение объема продаж, выписка счетов, оформление документов на отгрузку, контроль дебиторской задолженности, анализ продаж, формирование заказов на поставку продукции.

делопроизводство‚ кадровое ДП‚ знание Трудового кодекса РФ‚ Федеральных законов‚ ПК (Word‚ Excel‚ Internet‚ Outlook Express Bat)‚ владение программой «Эксперт» (аналог 1С) «Зарплата и кадры»‚  «Консультант»‚ владение оргтехникой (сканер‚ факс‚ мини-АТС‚ копировальное оборудование)