Руководитель отдела персонала

- Планирование, бюджетирование, контроль затрат
- Постановка системы адаптации новых сотрудников организации и практикантов (разработала и внедрила Положение об адаптации персонала, информационную брошюру для новых сотрудников)
- Формирование аналитические справок для руководства компании
- Оформление на работу иностранных граждан
- Разработка нормативной документации (должностные инструкции, положения о подразделениях, положения и стандарты организации, коллективный договор)
- Поиск и подбор персонала (топ-менеджеры, инженерно-технический персонал), анализ текучести кадров, предложения по снижению текучести кадров, отчетность
- Контроль ведения КДП, внутренний аудит
- Участие в разработке системы мотивации персонала (разработала тарифную сетку, KPI по отделу, составляла ежемесячные KPI отчеты)
- Участие в проведении аттестации персонала
- Систематический мониторинг рынка труда и анализ зарплат
- Разработка и ведение штатного расписания
- Организация внутреннего и внешнего обучения
- Постановка документооборота по отделу в соответствии с сертификатом ИСО 9001-2008
- Работа с государственными контролирующими органами (ГИТ, ЦЗН, УФМС)
- Организация корпоративных мероприятий
- MS Office professional, 1С ЗиК 7, 1С ЗУП 8, Bat, Internet, Outlook, Консультант Плюс
- В подчинении три менеджера по персоналу.Численность компании 600 чел.
08.2007-02.2008 Ведение КДП и подбора персонала в единственном лице

-Кадровое делопроизводство в полном объеме‚ оформление мед. полисов;
-деловая переписка на русском и англ.языках‚ заказ билетов‚ работа с консульствами;
-работа с учебными заведениями города‚ привлечение выпускников для работы на судах компании‚ СМИ‚ интернет;
-развитие и поддержание корпоративной культуры‚ организация праздничных мероприятий.
-разработка и ведение форм (Excel) ежемесячной отчетности по расходам денежных средств 5 отделов компании и 6 судов;
-разработка должностных инструкций‚ штатного расписания‚ведение табеля рабочего времени.

- Внутренний рекрутинг.Организация отборочных собеседований с руководителями подразделений.
- Составление профиля вакансий‚ профессиограмм.
- Кадровое делопроизводство (прием‚ перемещение сотрудников‚ увольнение‚ больничные‚ отпуска‚ личные дела).
- Систематический мониторинг рынка труда и анализ зарплат
- Подготовка документов по оформлению визы‚ паспорта моряка‚ оформление судовых ролей.
- Прием и распределение звонков‚ ведение деловой переписки на русском и английском языке‚ организация документооборота компании‚ координация работы офиса.
- Численность компании 400 чел.

диплом