2011-06-15 06:49:42
[удалить]
|
Специалист по кадрам редактировать
|
|
Город: Ростов-на-Дону
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 15000 RUB
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| до 2 лет | | МОУ лицей №1 «Классический», с сентября 2010 по настоящее время | | Должность: | инспектор по кадрам | | ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
(документационное сопровождение процедур оформления
трудовых отношений с работниками); ведение табеля учета рабочего времени, работа с фондами (ОМС, ПФР), заполнение листов временной нетрудоспособности, работа с военкоматами, ведение архива организации | | | Профессиональные навыки | | Курсы E- Lerning " Навыки эффекивного ведения телефонных переговоров"‚ "Управление стрессом"‚ "Управление временем"и т.п.(по системе дистанционного обучения) | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | ДГТУ (высшее), с 1997 по 2003 | | Специальность: | дипломированный специалист | | заочно | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | квалификация на ведение профессиональной деятельности в сфере управления персоналом предприятия | | Учебное заведение: | Курсы Менеджмент персонала Учебное заведение: ГОУ СПО | | Год получения: | 2008 | | Название курса (экзамена): | Менеджмент персонала | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | есть | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | | '
|
|
Опубликовано 2011-06-15 06:49:42
|
|
Похожие резюме
инспектор по кадрам, специалист по кадрам, делопро Ростов-на-ДонуСпециалист по кадрам, инспектор по кадрам, начальн Ростов-на-Донуинспектор по кадрам, специалист по кадрам Ростов-на-ДонуСпециалист по кадрам Ростов-на-ДонуСпециалист по кадрам Ростов-на-ДонуСпециалист по кадрам Ростов-на-ДонуСпециалист по кадрам Ростов-на-Донуспециалист по кадрам Ростов-на-ДонуСпециалист по кадрам Ростов-на-ДонуСпециалист по кадрам Ростов-на-Дону
|
|
