Инспектор по кадрам/оператор ПК по совместительств

Формулировка содержания вакансии, размещение вакансии в СМИ, интернет. Проведение первичного собеседования с кандидатами на работу, проведение анкетирования. Разработка анкет и тестов для линейного персонала. Работа по адаптация персонала, внутреннее и внешнее обучение, расстановка персонала. Работа с массовым подбором персонала. Мотиноринг рынка оплаты труда.
Оформление на работу (прием документов, составление приказов о приеме на работу, трудовых договоров, договоров о (коллективной) материальной ответственности, заполнение личных карточек формы Т2. Хранение, регистрация и заполнение трудовых книжек работников. Прием иностранных граждан. Составление приказов по отпускам, составление графика отпусков. Приказы по л\\с увольнение (приказ, записка-расчет, расчет неиспользованных календарных дней отпуска). Обработка больничных листов, командировок. Ведение воинского учета в организации, согласно "Правилам ведения воинского учета в организации"+воинское бронирование. Работа с государственными учреждениями (ПФРФ, Миграционная служба, Воинский комисариат). Работа с ОМС, ФСС, ПФРФ. Хорошее знание ТКРФ.

Проведение первичного собеседования с кандидатами на работу.Оформление на работу ( прием документов, составление приказов о приеме на работу, трудовых договоров, договоров о (коллективной) материальной ответственности, заполнение личных карточек формы Т2. Хранение, регистрация и заполнение трудовых книжек работников. Контроль за кадровым перемещением работников( составление приказов перевод,соглашения об изменение трудового договора). Составление приказов по отпускам. Приказы по л\\с увольнение( приказ, записка-расчет, расчет неиспользованных календарных дней отпуска). Оформление медицинских полисов. Составление штатного расписания, внесения изменения в ШР, составление графика отпусков. Ведение воинского учета в организации, согласно "Правилам ведения воинского учета в организации"+воинское бронирование. работа с пенсионным фондом. Работа по адаптация персонала, внутреннее и внешнее обучение. Разработка системы мотивации и ее внедрение. Разработка положений об отделах, организационной структуре. Работа с государственными учреждениями (ПФРФ, Миграционная служба, центры занятости, Воинский комисариат). Разрешения трудовых конфликтов между сотрудниками. Хорошее знание ТКРФ.

С нуля поставлена работа отделов кадров. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ, аттестация рабочих мест, ведение воинского учета, работа с пенсионным фондом, оформление больничных листов, табельного учета, работа со страховыми компаниями, формирование кадрового резерва, предоставление отчетности по кадрам, оформление лицензии организации, организация обучения персонал, делопроизводства на всех уровнях предприятия, адаптация и мотивация персонала.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ, обучение персонала, подбор кадрового состава, аттестация рабочих мест, ведение воинского учета, работа с пенсионным фондом, оформление больничных листов, табельного учета, работа со страховыми компаниями, формирование кадрового резерва,предоставление отчетности по кадрам.

Уверенный пользователь ПК‚ 1С:Предприятия‚ 1С 7.7.:Зарплата и Кадры‚ 1:С 8.0 Управление персоналом‚ знание делопроизводства‚ Трудовой Кодекс РФ‚ работа с Internet‚ Word‚ Excel.