Менеджер по подбору персонала, ассистент рекрутера

Опыт работы в сфере активных продаж в качестве менеджера по развитию и продажам более 7 лет. Основные функции в сфере продаж: 1. Участие в разработке программ по выводу новых брэндов на рынок, проведение первичных маркетинговых исследований рынка, разработка стратегии продаж, создание собственной клиентской базы, осуществление всего цикла продаж. 2. Проведение переговоров на уровне первых лиц компаний с последующим заключением контрактов. 3. Работа с клиентами в шоу-руме. 4. Документооборот. 5. Поддержание долгосрочных взаимовыгодных отношений с партнёрами. 5. Мониторинг продаж.
Административные функции:1. Подготовка и организация участия компании в специализированных выставках. 2. Проведение презентаций и тренингов. 3. Поиск и подбор новых сотрудников с дальнейшим обучением и адаптацией в компании. 4. Организация работа штата агентов: обучение, мотивация, разработка плана продаж, контроль за выполнением поставленных задач.
P.S Подробное резюме отправлю на Ваш e-mail.

1. Владение навыками психологии эффективного общения, коммуникабельность. Доброжелательность, гибкость в выстраивании отношений с окружающими.
2. Стрессоустойчивость, умение разрешать конфликтные ситуации.
3. Самостоятельность. Способность принимать управленческие решения и нести ответственность за них.
4. Знание и понимание бизнес-процессов, как внутри компании, так и в экономике в целом.
5. Владение русским языком в совершенстве: подготовка и проведение презентаций, семинаров; написание рекламных материалов, статей, обучающих программ, заполнение корпоративного сайта и т.д.
Есть желание сменить сферу деятельности и заняться подбором персонала, тем более что есть небольшой опыт, а главное интерес и готовность учиться и развиваться в выбранном направлении.

отлично защитила диплом по теме "Тенденции и перспективы развития рекламного бизнеса в России".