|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| медицинская клиника, с июня 2009 по март 2010 |
| Должность: | Директор по персоналу |
| Численность 200 человек.
Опыт прохождения проверки трудовой инспекции, подбор и адаптация персонала,КДП, разработка и написание локальных нормативных актов, консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, мониторинг рынка труда. |
|
| Медицинская клиника мануальной терапии и косметологии, с июля 2007 по апрель 2009 |
| Должность: | директор по персоналу (численность 150 человек) |
| Курирование и ведение кадрового делопроизводства и подбора персонала
Оценка и подбор топ – менеджеров
Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва
Разработка и внедрение систем мотивации
Проведение оценки и адаптации сотрудников
Развитие корпоративной культуры
Мониторинг рынка труда
Составление бюджета службы персонала
Взаимодействие с СМИ , ведение отчетности |
|
| ресторан «Кафе Пушкинъ», с апреля 2006 по июль 2007 |
| Должность: | менеджер по персоналу |
| Кадровое делопроизводство в полном объеме, работа в 1 С. –хорошее знание
Подбор и оценка персонала.
Подготовка и участие в ярмарке вакансий.
Поддержание корпоративной культуры
Подготовка тренингов, участие в системе "Наставничество"
Участие в ярмарке вакансий
Организация тренингов
(численность 500 чел) |
|
| ООО «Ветт Транс» международные автоперевозки, с июля 2004 по март 2006 |
| Должность: | менеджер по персоналу (численность 300 ч) |
| Построение кадровой службы с "0"
Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием и увольнение сотрудников‚ ведение трудовых книжек‚ расчет и оформление отпусков‚ больничных‚ ПФР‚ оформление полюсов ОМС‚ и ДМС‚ составление штатного расписания‚ графика отпусков‚ кадровые перемещения‚ хорошее знание 1С (зарплата и кадры)‚ оформление командировок‚ подготовка должностных инструкций‚ поиск‚ подбор‚ оценка‚ адаптация и организация обучения персонала‚ участие в ярмарке вакансий‚ опыт создания службы персонала с «нуля»‚ поддержание корпоративной культуры‚ контроль за работой персонала‚ мониторинг рынка труда‚ планирование потребности в кадрах и создание кадрового резерва‚ как внешнего‚ так и внутреннего‚ составление бюджета отдела. |
|
| ЗАО ТД «ИНГРиД», с октября 2003 по март 2004 |
| Должность: | секретерь-референт |
| Ведение необходимого документооборота компании
Прием и обработка входящих звонков. |
|
| ООО НТЦ «Конструктор-Сервис» проектирование и строительство, с февраля 2003 по сентябрь 2003 |
| Должность: | секретарь-референт |
| Ведение необходимого документооборота компании
Прием и обработка входящих звонков |
|
| ООО «АКО-Даймонд»- огранка и продажа алмазов., с июня 2002 по январь 2003 |
| Должность: | кладовщик- оператор |
| |
|
| Профессиональные навыки |
| Построение кадровой службы с «нуля»‚ работа в единственном лице
Опыт прохождения проверки трудовой инспекци
Курирование ведения кадрового делопроизводства и подбора персонала
Оценка и подбор топ - менеджеров
Планирование потребности в кадрах‚ создание кадрового резерва
Аадаптация сотрудников
Развитие корпоративной культуры
Мониторинг рынка труда
Составление бюджета службы персонала
Внедрение программы "наставничество" |
|
